Менеджер з відділу продажів

Чому варто приєднатися до нас?
Навчання без попереднього досвіду: Ви опануєте повний цикл B2B-продажів у деталях — від виникнення ідеї та пошуку лідів до закриття угод.
Менторство від Senior Sales Manager: Працюйте пліч-о-пліч із досвідченими колегами, переймайте найкращі світові практики та зростайте як фахівець.
Свобода ідей та відсутність бюрократії: Якщо ви junior, це не означає, що ваші ідеї менш цінні. Ініціюйте, тестуйте, помиляйтеся, робіть висновки, готуйтеся краще, тестуйте знову та перемагайте! Ми завжди підтримуємо проактивність.
Швидкий кар'єрний трек: Наступна сходинка — позиція Sales Development Representative (SDR). Проявіть себе та переходьте на новий рівень менш ніж за 3 місяці. Ми щиро зацікавлені у вашому професійному розвитку.

Що від вас потрібно:
Розглядаємо кандидатів без досвіду (навчимо всього з нуля);
Невичерпний запас мотивації та сильне бажання стати частиною динамічної та результативної команди;
Проактивний підхід до реалізації власних ідей;
Високий рівень особистої відповідальності та самодисципліни;
Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) для вільної та ефективної комунікації;
Досвід у лідогенерації, пошуку контактів (sourcing) або дослідженні ринків буде перевагою (але не є обов'язковим).

Ваші обов'язки:
Активний пошук потенційних клієнтів (лідів) відповідно до портрета ідеального клієнта (ICP) — як вручну, так і за допомогою автоматизованих інструментів;
Робота з сучасним софтом для автоматизації (Linkedhelper, Apollo, Instantly тощо);
Розробка та впровадження ефективних стратегій для залучення якісних B2B-лідів;
Аналіз даних та виявлення трендів для постійного покращення результативності кампаній;
Щоденне виконання ключових показників (KPI) без винятків.

Що ми пропонуємо:
Remote: працюйте з будь-якої точки світу в зручних умовах;
Оплачувана відпустка, лікарняні та інші приємні бонуси;
Регулярні перегляди заробітної плати та кар'єрне зростання на основі ваших досягнень;
Середовище, створене для підтримки, відкритої комунікації, цікавих викликів та максимального кар'єрного й особистісного розвитку.

Етапи рекрутингу:
Первинний онлайн-дзвінок — близько 15 хвилин.
Фідбек.
Співбесіда з CEO — до 30 хвилин.
Фінальний фідбек та офер.