Mendix DevOps Engineer

Binnen Pon Automotive werken we aan de vernieuwing van ons ERP Sales-landschap voor de verkoop van trucks en bussen (project Big Engine). Met Big Engine vervangen we een belangrijk deel van onze legacy salesomgeving door een moderne keten met hoge procesefficiency, waarin Mendix-applicaties, dealerportalen, SAP, OEM-integraties, Salesforce en data-uitwisseling samenkomen.

Voor het beheer en de verdere doorontwikkeling van dit landschap zoeken wij een DevOps Engineer. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de stabiliteit, kwaliteit en doorontwikkeling van onze applicaties en integraties. Je werkt dicht op de business, leveranciers en IT-collega’s en helpt ervoor te zorgen dat dealers, Sales Support, Finance, Service en andere gebruikers betrouwbaar kunnen werken met de nieuwe keten.

Dit is geen klassieke beheerrol. Je combineert development, applicatiebeheer, integratie, monitoring, releasebeheer en continuous improvement.

Je beheert en ontwikkelt mee aan de applicaties en integraties met een focus op het sales domein. Je analyseert incidenten en verstoringen in de keten en weet onderscheid te maken tussen applicatiefouten, interfaceproblemen, dataverschillen, autorisatieproblemen en procesissues. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de business en de relevante applicaties.

Je werkt aan technische verbeteringen, changes, bugfixes, monitoring, logging, testbaarheid en verdere automatisering. Daarnaast denk je mee over de product backlog en vertaal je operationele bevindingen naar structurele verbeteringen.

Je schakelt regelmatig met interne stakeholders zoals binnendienst, Finance, Product Owners en Business Information Analysts, maar ook met externe partijen zoals ontwikkelpartners en OEM-integratieteams.

Wat maakt deze rol interessant?

Je werkt aan een bedrijfskritisch landschap dat direct invloed heeft op het verkoopproces van trucks, bussen en bedrijfswagens. Je staat midden in de keten tussen business, dealers, IT, SAP, OEM en externe partners. Daarmee krijg je veel ruimte om niet alleen applicaties te beheren, maar ook het beheerproces zelf slimmer, stabieler en professioneler te maken. Daarnaast word je betrokken bij de doorontwikkeling van deze applicaties, bijvoorbeeld om bij te dragen aan onderscheidend vermogen en/of de gebruikerservaring.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren, ontwikkelen, testen en verbeteren van Mendix-applicaties


• Bewaken en analyseren van integraties tussen interne applicaties, SAP, Salesforce, OEM-systemen en andere ketenpartijen.


• Oplossen van incidenten, analyse van structurele problemen en realiseren van duurzame verbeteringen.


• Inrichten en verbeteren van logging, monitoring, alerting en operationele dashboards.


• Meedenken over backlogprioritering, technische oplossingsrichtingen en releaseplanning.


• Borgen van security, autorisaties, testbaarheid, documentatie en auditability.


• Samenwerken met business stakeholders, leveranciers en externe integratiepartners.


• Bijdragen aan standaardisatie, documentatie, CI/CD, kwaliteitsverbetering en automatisering (met o.a. AI inzet) binnen development en operations.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die technisch sterk is, maar niet alleen vanuit code denkt. Je wilt begrijpen hoe een order door de keten loopt, waarom een statusbericht belangrijk is voor een dealer, waarom Finance controle nodig heeft op boekingen en waarom goede monitoring het verschil maakt tussen reactief brandjes blussen en professioneel beheer.

Je bent analytisch, kwaliteitsgericht en communicatief sterk. Je vindt het leuk om complexe ketens te doorgronden en verbeteringen structureel te maken. Je voelt eigenaarschap over productieomgevingen en weet wanneer je zelf moet oplossen, wanneer je moet escaleren en wanneer je een proces structureel moet verbeteren.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau in een IT-gerelateerde richting.


• Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, applicatiebeheer of een vergelijkbare DevOps-rol.


• Ervaring met Mendix of vergelijkbare low-code enterprise-platformen.


• Ervaring met API's, middleware, integraties, databases, logging en foutanalyse.


• Ervaring met CI/CD, codekwaliteit, releasebeheer en Agile/Scrum werken.


• Kennis van ITIL-processen zoals incident-, change- en problemmanagement.


• Security- en kwaliteitsbewust, met oog voor autorisaties, logging en beheerbaarheid.


• Je kunt technische vraagstukken vertalen naar begrijpelijke impact voor business stakeholders.


• Goede beheersing van Nederlands (niveau B2/C1) en Engels.

Dit is een pré

• Ervaring met Salesforce (integraties).


• Ervaring met Elastic/Kibana of vergelijkbare monitoringtools.


• Kennis van identity & access management.


• Ervaring binnen automotive, importeursprocessen, dealerprocessen of B2B salesketens.

*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.

Wat bieden wij?

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit:

• Salaris vanaf €5.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring);


• Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur);


• Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen;


• Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering;


• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding;


• Reiskostenvergoeding en toegang tot al het openbaar vervoer met slechts één kaart dankzij Shuttel;


• Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan;


• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden;


• Goede Pon pensioenregeling;


• Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage;


• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer;


• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease;


• Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help".

Over de organisatie

De Automotive sector staat nooit stil. Innovaties op gebied van elektrificatie en digitalisering zetten verder door in de aankomende jaren. De opkomst van kunstmatige intelligence transformeert auto’s in slimme apparaten met een legio aan mogelijkheden voor optimalisatie in de klantbeleving en veiligheid in het voertuig. Daarnaast blijft duurzaamheid een belangrijk thema waarbij wet- en regelgeving invloed heeft op de markt. Kortom een dynamische branche!

Binnen Pon Automotive is het team Digital Solutions & Insights (DS&I) verantwoordelijk voor de digitalisering. Samen met collega’s van mooie merken als o.a. Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en Porsche innoveren we met nieuwe technologie en data. We zorgen voor continuïteit van onze systemen en infrastructuur en ondersteunen de veranderingen om business waarde te creëren. Dat doen we elke dag voor een optimale klantbeleving, zowel online als bij onze retail partners. Ons thema is: We drive the digital journey to move you.

Overige informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Merijn Mulder ([email protected]). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je ook contact opnemen met Anne van der Heijden, HR Manager ([email protected]).

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Bij indiensttreding vragen wij deze voor jou aan via de digitale omgeving van de overheid (Justis).