Medical Science Liaison, aPD（パーキンソン病領域）

目的:

Medical Science Liaison（MSL）は、Medical Therapeutic Area Lead、Medical Manager、Medical Advisor、Scientific Advisor、チーム内の他のMSL、Medical Informationチーム、PharmacovigilanceおよびDrug Safety Evaluationチーム、Brand Manager、Brand Teamメンバーなど、複数の社内ステークホルダーと部門横断的に連携し、パーキンソン病の治療領域における外部の既存および新規のエキスパート（External Experts: EEs）との適切な関係構築・育成、およびAbbVieの科学的信頼性の向上を図ります。本ポジションはMSL Manager（Parkinson’s Disease）にレポートします。

主な職務内容:

• AbbVie製品に関する信頼性の高い科学的エビデンスおよび知識の開発・維持を主導し、パーキンソン病治療領域における外部専門家および医療従事者へ適切に発信する。
• Medical Functional Planに基づき、アドバイザリーボード、医療教育プログラム、学会シンポジウム、研究連携の可能性などの場面で関与すべき適切な外部専門家の特定を主導する。
• 個別またはグループでの面談を通じて、タイムリーで信頼性の高い科学情報を提供し、外部専門家および主要学会との科学的支援・関係維持を主導する。
• 高いコンプライアンス意識のもとMedical Functional Planに沿ったインフィールド活動を実施し、外部専門家との科学的交流から得られたインサイトを要約したうえで、必要に応じてBrand Teamメンバーやその他の社内ステークホルダー（Area/Global Medical Teamを含む）と共有し、Medical Functional Planの策定・更新に反映させる。
• Medical Information担当者と適切に連携し、AbbVie医薬品に関するオフラベル情報を含む未承認の科学的質問について、正確かつ最新の回答が、社内外の関連手順に従って確認・承認されていることを担保する。
• 外部のオピニオンリーダーから、AbbVie製品および／または開発品に関するInvestigator-Initiated Study（IIS）の支援要請を受けた際の窓口として対応し、必要に応じてArea/Global Medical Teamによるレビューや追加支援につなげる。
• 適用される国内外の法規制、ガイドライン、行動規範、AbbVieの基準、方針および手順を遵守する。
• パーキンソン病に関連する国内外の学術会議／学会に参加し、主要データの要約を作成してBrand Teamメンバーと共有する。
• 1-7-5 early touchpoint processの対象国においては、現在の診療実態に関する科学的インサイトを、AbbVieの開発パイプラインにおける将来の臨床開発プログラムへ適時に提供する。
• 必要に応じて、Commercialチームおよびその他の社内ステークホルダーと連携し、部門横断のフィールド連携を推進してBrand Teamのビジネス目標達成に貢献する。
• 要請に応じて、適用される法規制要件を前提に、特定患者へのアクセス（named patient）またはコンパッショネートユースの枠組みでAbbVie医薬品へのアクセスを希望する処方医を適切に支援する。
• 必須研修をすべて受講し、適切に記録・文書化する。

Objectives:

The Medical Science Liaisons (MSL) will work cross functionally with several internal stakeholders such as Medical Therapeutic Area Lead, Medical Manager, Medical Advisor, Scientific Advisor and other MSL of the team, Medical Information team, Pharmacovigillance and Drug Safety Evaluation teams, The Brand Manager and Brand Team members to ensure proper relationship is developed, nurtured and AbbVie’s scientific credibility is advanced with established and emerging external experts (EEs) in the therapeutic area of Parkinson’s Disease. This position will report to the MSL Manager, Parkinson’s Disease.

Key Responsibilities:

• Lead the development and maintenance of key scientific evidence and knowledge on AbbVie products for credible dissemination to external experts and healthcare professionals in the treatment of Parkinson’s Disease.
• Lead the identification of properly qualified external experts to engage with as determined by the medical functional plan as well as in collaborative efforts such as Advisory Board meetings, medical educational programs, congress symposia and potential research collaborations.
• Lead the scientific support to and relationships with targeted external experts including key academic societies are maintained by delivering on time credible scientific information through individual or in group interactions.
• Ensure infield activities are executed with high integrity and in accordance with the medical functional plan, insights collected through scientific engagement with targeted external experts are summarized, shared as needed with the Brand Team members and other internal stakeholders including Area/Global Medical team and integrated to support the development and further update of medical functional plan.
• Work with local Medical Information as appropriate to ensure responses to the unsolicited scientific requests including off-label information on AbbVie medicines are accurate, up to date, reviewed and approved by local relevant internal and external procedures.
• Act as the point of contact with thought leaders to connect their request for support on investigator-initiated study (IIS) related to AbbVie products and/or pipeline assets to area/global medical team’s review and further support whenever appropriate.
• Adherence to all applicable local and international laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies and procedures.
• Attend Parkinson’s Disease related local and international scientific meetings and/or conferences and ensure summaries of key data are developed and further shared among the brand team members.
• For countries involved in the 1-7-5 early touchpoint process: ensure scientific insights on the current clinical practices are provided on a timely manner into the future clinical development program for AbbVie’s pipeline assets.
• Pursue as committed the one team cross-functional in-field collaboration with commercial teams and other internal stakeholders as needed to achieve the Brand Team business objectives
• Upon request, lead the proper support to prescribers with requests for access to AbbVie medicines on a named patient or compassionate use basis (subject to all applicable legal and regulatory requirements).
• Ensure all mandatory trainings are attended and properly documented.

学歴・経験:

• 医学・生命科学または薬学分野の学士号を必須とする。加えて、関連する科学分野における上位学位（MD、PharmD、PhD、MScなど）があることが望ましい。
• 医薬品業界およびMedical Affairsの役割に関する十分な知識を有し、医療・科学的な目的達成に貢献できること。
• MSL、CRA、またはこれに準ずるフィールドベースR&D職として、神経領域で3年以上の実務経験が望ましい。

Key in-Field Team（IFT）コンピテンシー:

• 新しい分野や環境を体系的に学習でき、担当治療領域／製品および医療研究全般に関する専門知識を習得・維持する意欲が高いこと。
• 1つのアカウントにおける複数のステークホルダーとの科学的／医学的エンゲージメントを調整し、Scientific Interaction Plan（SIP）に沿ったインタラクションプランを策定して、医療上の目的を達成できること。
• 主要ステークホルダーのアンメットニーズを理解し、影響力のある意思決定を行い、その内容をIn-field Team（IFT）のエンゲージメントアプローチへ統合・反映できること。
• 他のフィールドチームメンバーの意見を効果的に共有・協働することで、ビジネス目標の最大化に貢献できること。
• 「Enterprise critical」に指定された臨床試験において、Principal Investigatorとの科学的な交流を通じて、Clinical Developmentのフィールドチームと効果的に連携し、患者登録の加速に貢献できること。

必須スキル・能力:

• Microsoft Office製品（Outlook、PowerPoint、Excel、Word等）を使いこなせること。
• 各種ツール／システムを日常業務で使用することに抵抗がなく、テクノロジーへの適応力があること。
• 日本語での優れた文書作成力、会話力、プレゼンテーション能力を有し、オピニオンリーダー、医師、その他医療従事者と強固な協働関係を構築・維持できること。
• 英語の読解・作文・会話力が高いことが望ましい（Versant Score: >43）。
• 高い顧客志向を持ち、成果創出につなげられること。
• 本職務は通常フィールドベースであり、勤務時間の最大20%をオフィス、残り80%をフィールドで過ごす想定。

Education/Experience Required:

• Undergraduate degree in medical science or pharmacology is a MUST and advanced degree (e.g.: MD, PharmD, PhD or MSc) in relevant scientific discipline is preferred.
• Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives.
• Professional experience in neuroscience field as MSL, CRA or in a similar field-based R&D role of at least 3 years is preferred.

Key in-Field Team (IFT) Competencies:

• Ability to comprehensively learn new subject areas and environments and keen interest in developing and maintaining expert knowledge for assigned therapeutic area/product and medical research in general.

• Ability to coordinate scientific/medical engagement efforts across stakeholders within a single account in order to develop interaction plans that are in-line with the Scientific Interaction Plan (SIP) to achieve medical objectives.
• Ability to understand the unmet needs of key stakeholders, make decisions that have an impact and execute the integration and assimilation of that information into the In-field Team (IFT) engagement approach.
• Effectively communicate, collaborate and incorporate the views of other in-field team members to optimize business objectives.
• Collaborate effectively with Clinical Development in-field teams for acceleration of patient enrollment in clinical studies designated as “enterprise critical” through scientific engagement with Principal Investigators.

Essential Skills & Abilities:

• Proficient with Microsoft Office Suite (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• Must be at ease with technology (the use of various tools/systems to perform day-to-day tasks).
• Excellent written and spoken communication as well as presentation skills in Japanese, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians and other healthcare decision makers.
• High proficiency in English reading, writing and speaking skills highly preferred (Versant Score: >43)
• Drive results through high customer orientated mindset.
• This function is typically field based with up to 20% of an individual’s working time spent in the office and remaining 80% in the field.

アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。