MBS Business Analyst (BA)

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Business Analyst per la Practice Banking di MBS Consulting, la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.

Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting.

La figura supporterà progetti di trasformazione rivolti a primari istituti finanziari, banche e operatori del settore, collaborando con team multidisciplinari nella definizione e realizzazione di iniziative che uniscono business, tecnologia e innovazione.

Il ruolo offre l'opportunità di sviluppare competenze distintive nella consulenza direzionale e nella trasformazione dei sistemi informativi, contribuendo a programmi di digital transformation, system integration, evoluzione delle piattaforme bancarie e adozione di soluzioni basate su AI e data analytics.

Principali responsabilità

• Supportare il team di progetto nelle attività di analisi, problem solving e sviluppo di raccomandazioni per il cliente
• Analizzare processi, organizzazione e modelli operativi nell'ambito bancario e finanziario
• Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali attraverso workshop e interviste con stakeholder business e IT
• Contribuire a programmi di trasformazione digitale, integrazione e migrazione di sistemi informativi
• Supportare attività di assessment, gap analysis e definizione di processi target
• Collaborare con team tecnologici e partner di implementazione nella traduzione delle esigenze di business
• Contribuire alla preparazione di deliverable progettuali, steering material e report destinati al management
• Supportare attività di testing, change management e adozione delle soluzioni implementate
• Effettuare ricerche, benchmark e analisi di mercato, anche sui principali trend nel settore Banking, Data & AI

Requisiti

• Laurea magistrale o triennale in Economia, Ingegneria, Statistica, Matematica, Informatica o discipline STEM/quantitative affini
• Interesse per il settore finanziario e per le tecnologie digitali.
• Forte orientamento al problem solving
• Curiosità intellettuale e propensione all'apprendimento continuo

Competenze tecniche

• Ottima padronanza di Excel (funzioni avanzate, pivot) e PowerPoint
• Capacità di lavorare con dataset complessi, di eseguire analisi e produrre sintesi
• Conoscenza base di strumenti analitici (es. SQL, Python, R, Power BI/Tableau) considerata un plus, non obbligatoria.
• Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze trasversali

• Ottime capacità analitiche e di problem solving
• Buone capacità di comunicazione scritta e orale
• Interesse verso AI, automazione e analytics
• Attenzione al dettaglio e approccio strutturato
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diversi interlocutori
• Orientamento al risultato e flessibilità nel gestire attività e priorità differenti

La sede di lavoro è Milano, con modalità di lavoro ibrida.

La posizione è inquadrata al livello Impiegato, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 35.000 ed Euro 45.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

#LI-AA1
#Li-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.