Marketing Communications Lead

Var med och forma framtiden för ett av Sveriges mest omtyckta och meningsfulla varumärken!

Lantmännen har under många år byggt ett starkt och uppskattat varumärke som skapar värde för hela koncernen. Nu söker vi en Marketing Communications Lead som vill ta ansvar för vår varumärkeskommunikation och fortsätta utveckla hur vi bygger relationer, förtroende och relevans genom kommunikation i en föränderlig medievärld.

Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan varumärke, kreativitet, media och affär. Du drivs av att omsätta insikter till kommunikationskoncept, kampanjer och medieinvesteringar som stärker Lantmännens position över tid. Samtidigt lockas du av möjligheten att förvalta ett starkt arv och bidra med nya perspektiv på hur ett av Sveriges mest etablerade varumärken kan fortsätta utvecklas.

Det här kommer du att göra

Som Marketing Communications Lead ansvarar du för att planera, utveckla och genomföra Lantmännens marknadskommunikation med målet att stärka koncernens varumärke och förtroendet för Lantmännen.

Tyngdpunkten i rollen ligger inom marknadskommunikation och köpt media där du ansvarar för att planera, utveckla och genomföra större kommunikationsinsatser och varumärkeskampanjer, från strategi och konceptutveckling till produktion, lansering och uppföljning. Tillsammans med vår byråpartner driver du utvecklingen av Lantmännens reklamkoncept och säkerställer att kommunikationen håller hög kreativ nivå, berör och levererar affärsmässig effekt.

Du ansvarar för den årliga kampanjplaneringen och leder arbetet med mediestrategi, mediaplanering och medieinvesteringar tillsammans med vår mediebyrå. Rollen innebär ett nära samarbete med våra externa byråer där du fungerar som beställare, rådgivare och kravställare genom hela processen.

Du arbetar nära kollegor inom Group Communication & Marketing och har många kontaktytor med Lantmännens affärer för att förstå målgrupper, följa upp effekt och omsätta insikter till nya initiativ.

Rollen rapporterar till Mark Robinson, Director Group Brand & Marketing och är placerad på vårt huvudkontor i Stockholm.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

• Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med varumärkesutveckling, marknadsföring, och kommunikation i ett större företag eller konsultverksamhet.
• Erfarenhet av att utveckla kommunikationsstrategier, planera och följa upp marknadsinsatser samt arbeta insiktsdrivet med effektmätning och analys.
• Erfarenhet av att leda samarbeten med externa byråer och olika interna intressenter.
• Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från FMCG, livsmedel eller hållbarhetsrelaterade frågor.

Du är:

• En strategisk person som har lätt för att se helheten och förstå hur kommunikation bidrar till affären.
• Analytisk och nyfiken, med förmåga att omsätta insikter till konkreta rekommendationer och aktiviteter.
• En stark projektledare som är van att hantera många intressenter utan att tappa fokus på leverans och kvalitet.
• Relationsskapande och lyhörd, med ett genuint intresse för att förstå olika perspektiv och bygga förtroende över tid.
• Trygg i att presentera, argumentera och skapa engagemang hos både specialister och seniora beslutsfattare.
• Prestigelös och öppen för nya idéer, samtidigt som du har modet att utmana och driva utveckling när det behövs.

Vad vi erbjuder dig

På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.

Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare.

Tillsammans tar vi ansvar från jord till bord.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, senast den 16 oktober. I din ansökan kan du bifoga CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig i stället besvara urvalsfrågor relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer.

Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Frida Falk, Talent Acquisition Specialist, på [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan!