Manager Product Compliance & Regulatory Affairs (m/w/d)

Du willst nicht nur Produkte bewerben, sondern echte Lösungen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als mittelständisches, konzernunabhängiges Unternehmen entwickeln und produzieren wir in der Nähe von Hamburg innovative Beschichtungssysteme für den passiven baulichen Brandschutz „Made in Germany“. Unsere Marken HENSOTHERM® und HENSOMASTIK® stehen weltweit für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Du kennst dich aus mit Normen und Vorschriften und willst ihre praktische Umsetzung in sicheren Bauprodukten aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als mittelständisches, konzernunabhängiges Unternehmen entwickeln und produzieren wir in der Nähe von Hamburg innovative Beschichtungssysteme und Abschottungslösungen für den passiven baulichen Brandschutz „Made in Germany“. Unsere Marken HENSOTHERM® und HENSOMASTIK® stehen weltweit für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Wir suchen eine strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die uns im Bereich Product Compliance & Regulatory Affairs verstärkt. In dieser Rolle stellst du die regulatorische Konformität unserer Produkte nach nationalen und internationalen Anforderungen sicher, bewertest neue regulatorische Entwicklungen im Chemikalienrecht und unterstützt die Erstellung, Pflege und Prüfung relevanter Produktdokumentationen.

Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Forschung & Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion, Vertrieb sowie externen Partnern, Behörden, Kunden und Lieferanten. Du berätst die Fachbereiche zu Anforderungen aus REACH, CLP, VOC-, Biozid- und Gefahrstoffrecht, bewertest Rohstoffe und Rezepturen im Hinblick auf gesetzliche Vorgaben und Marktzulassungen und leistest damit einen direkten Beitrag zur Marktfähigkeit, Rechtssicherheit und Qualität unserer Brandschutzsysteme.

Aufgaben

• Sicherstellung der regulatorischen Konformität unserer Produkte gemäß nationalen und internationalen gesetzlichen Anforderungen.

• Überwachung, Bewertung und Umsetzung neuer regulatorischer Entwicklungen, insbesondere im Bereich Chemikalienrecht.

• Erstellung, Pflege und Prüfung von Sicherheitsdatenblättern, und weiteren regulatorischen Dokumenten.

• Unterstützung bei der Einhaltung relevanter Vorschriften, beispielsweise REACH, CLP, VOC-, Biozid- und Gefahrstoffrecht.

• Kommunikation mit Behörden, Kunden und Lieferanten in regulatorischen Fragestellungen.

• Beratung der Fachbereiche Forschung & Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion und Vertrieb hinsichtlich regulatorischer Anforderungen.

• Bewertung von Rohstoffen und Rezepturen im Hinblick auf gesetzliche Vorgaben und Marktzulassungen.

• Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Environmental Product Declarations (EPDs) gemäß den aktuellen Normen

• Durchführung und Koordination von LCAs mit externen Dienstleistern

• Erhebung und Auswertung produkt- und prozessbezogener Umwelt- und Materialdaten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs, Product Stewardship oder Chemikalienrecht – idealerweise in der Lack-, Farben-, Beschichtungs- oder Chemieindustrie.

• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelwerke, insbesondere REACH, CLP und Gefahrstoffrecht.

• Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsdatenblättern sowie regulatorischen Datenbanken.

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse einschlägiger Regulatory-Software sind von Vorteil.

Benefits

• Faire Bezahlung

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

• Mitarbeit in einem erfolgreichen, innovationsstarken Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedbackkultur

• Arbeitszeiten mit Gleitzeit

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung

• Vermögenswirksame Leistungen

• Zusatzleistungen wie eine Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebssport und Physiotherapie

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung durch festen Mentor

• Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen