Manager - Pilotage de la Performance

La mission

• Pilotage de la performance : Conception de modèles de gestion, rationalisation des processus de prévision, sélection d'indicateurs clés et élaboration d'outils de pilotage stratégique et opérationnel.
• Audit et diagnostic : Évaluation de l'efficacité des fonctions finance, incluant l'analyse des processus, des outils en place et de l'organisation interne.
• Optimisation des processus : Formulation de recommandations stratégiques visant à accroître l'efficience des départements comptables et de contrôle de gestion (gouvernance des données, fluidification des cycles budgétaires et comptables).
• Transformation des systèmes d'information : Pilotage de projets d'évolution des outils de gestion (EPM, ERP) en qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage.
• Stratégie SI : Élaboration de schémas directeurs et conseil dans la sélection de solutions technologiques adaptées aux besoins financiers.
• Gestion de projet SI : Accompagnement complet sur le cycle de vie des outils, de la formalisation des besoins et cahiers des charges jusqu'à la phase de déploiement et de recette.
• Accompagnement au changement : Élaboration de stratégies de conduite du changement pour garantir l'adoption des nouvelles méthodes et outils par les équipes métiers.

Profil recherché

Notre client, un acteur majeur du conseil en stratégie opérationnelle, recherche un profil expert pour renforcer ses équipes dédiées à la performance financière. Le candidat retenu aura pour mission d'accompagner des directions financières dans leurs projets de mutation structurelle et technologique.

Profil recherché :

• Formation supérieure de niveau Bac+5 (Grande École ou cursus universitaire spécialisé), complétée par un parcours professionnel d'au moins six années, idéalement acquis dans le conseil, les services numériques ou au sein de départements financiers ayant mené des chantiers de transformation d'envergure.
• Aptitude démontrée à piloter des missions en autonomie et à encadrer des équipes opérationnelles.
• Maîtrise approfondie des enjeux métiers liés aux processus de gestion et de comptabilité.
• Expérience concrète dans le déploiement ou l'optimisation de solutions logicielles dédiées à la finance (systèmes d'information décisionnels, outils de pilotage de la performance ou progiciels de gestion intégrés).
• Capacité à contribuer activement à l'évolution des méthodologies internes et à la dynamique commerciale de la structure.
• Excellentes facultés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Esprit analytique rigoureux, doublé d'une capacité à synthétiser des problématiques complexes.
• Appétence marquée pour les leviers technologiques et l'innovation comme vecteurs de valeur ajoutée.
• Proactivité, sens du collectif et capacité à s'intégrer dans des environnements exigeants.
• Maîtrise courante de l'anglais, indispensable pour évoluer dans un contexte professionnel international.

Compétences et expériences demandées

• Une expérience réussie de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN ou d’une expérience au sein de directions financières en ayant participé à des projets de transformation.
• Très bonne connaissance des sujets fonctionnels autour des processus financiers (comptabilité, gestion)
• Expérience sur un ou plusieurs outils SI du marché de la sphère finance (EPM, BI, ERP),

L’entreprise

Un acteur majeur du conseil et de l'audit, bénéficiant d'une empreinte géographique étendue et d'une expertise pluridisciplinaire, recherche ses futurs talents. Avec une présence marquée sur l'ensemble du territoire national, cette structure accompagne une clientèle diversifiée — allant des structures de taille intermédiaire aux grands comptes — à travers une offre complète couvrant l'audit, le conseil financier, l'expertise opérationnelle ainsi que les enjeux juridiques et fiscaux.

L'ADN de cette organisation repose sur des piliers fondamentaux :

• Une ambition de transformation : Apporter une valeur ajoutée concrète pour favoriser la croissance pérenne des acteurs économiques nationaux.
• Une exigence de fiabilité : Placer la relation de confiance au centre de chaque interaction professionnelle.
• Une vision collaborative : Dépasser les standards habituels pour anticiper les défis de demain, en cultivant une culture de l'excellence partagée.

Intégrer cet environnement, c'est rejoindre un écosystème qui valorise le dépassement de soi et l'intelligence collective. Membre d'un réseau mondial de premier plan, cette entité préserve une autonomie stratégique et managériale totale, garantissant ainsi une agilité décisionnelle au service de ses collaborateurs et de ses partenaires.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Neuilly-sur-Seine, France

Expérience requise

5 an(s)

Formation requise

Langues requises

Français / Anglais