Management Assistenz - Sales & Marketing (m/w/d)

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Unterstützung des Sales Managements und der Geschäftsführung im Tagesgeschäft
• Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen sowie Unterstützung bei Vertriebsprojekten
• Unterstützung bei Budgetplanungen und administrativen Aufgaben
• Planung und Organisation von Messen, Fachveranstaltungen und Kundenevents
• Erstellung und Pflege von Marketing- und Vertriebsunterlagen sowie Übersetzung und Lokalisierung in Deutsch und Englisch
• Unterstützung im Bereich Online-Marketing, Social Media, Website-Pflege und Marketingkampagnen
• Koordination der internen und externen Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebs- und Marketingteams

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. in Internationaler BWL oder Marketingmanagement), bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Vertriebsassistenz- oder Marketingfunktion von Vorteil
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kommunikationsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint)
• Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Diskretion

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Sales Management
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine Festanstellung mit tarifgebundenem, attraktivem Gehalt in einem internationalen Konzern
• 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Sozialleistungen (Bikeleasing, betriebliche Altersversorge, Firmenveranstaltungen)
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).