Leitung Network & Security (Anwendungssystemadministrator/in)
Flughafen München GmbH · Freising, Oberbayern, Germany ·
Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.
Der Servicebereich IT-Infrastructure konzeptioniert, realisiert und integriert informationstechnische Infrastrukturlösungen im Rahmen von Projekten sowie internen Aufträgen und stellt die Erfüllung der definierten Qualitätsziele mit langfristig hoher technologischer Kompetenz sicher. Als Leitung Network & Security verantwortest du als Führungskraft mit deinem Team das Erstellen von detaillierten, technischen Gesamtspezifikationen als Grundlage für die Implementierung sowie die Entwicklung, Aufbau, Konfiguration, Bereitstellung, Integration und Betrieb von Infrastrukturkomponenten. Zudem sorgst du für die kontinuierliche Verbesserung der zugehörigen Prozesse. Du bist bereit für einen spannenden, neuen Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 36 Stunden/Woche) zu besetzen.
Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben
- Führung und Entwicklung: du führst und entwickelst ein Team von rund 17 Mitarbeiter:innen, steuerst Veränderungsprozesse und förderst eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie eine bedarfsgerechte Ressourcenplanung.
- Strategische Steuerung: du leitest Ziele und Maßnahmen aus der IT- und Bereichsstrategie ab, steuerst deren Umsetzung und unterstützt die Weiterentwicklung übergeordneter IT-Zielsetzungen.
- Kapazitätsplanung: du stellst die mittelfristige Kapazitätsplanung interner und externer Ressourcen in enger Abstimmung mit den nutzenden Bereichen zur Abfederung projektbezogener Belastungsspitzen sicher.
- Weiterentwicklung der Servicefeldgruppe: du verantwortest die Weiterentwicklung der Servicefeldgruppe, überwachst sicherheitsrelevante Themen und Prozesse und stellst deren Qualität im Rahmen von Audits, Revisionen und Qualitätsmanagementmaßnahmen sicher.
- Hybride Infrastruktur: du kümmerst dich um die Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der hybriden Infrastruktur, einschließlich Cloud-Services und privater 5G-Netze.
Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen
- Du hast dein wissenschaftliches Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und ergänzt dieses um langjährige, einschlägige Berufserfahrung.
- In den Themenbereichen Netzwerk, WLAN, Security (u.a. Firewall) sowie Cloud-Infrastruktur-Services kennst du dich bestens aus; idealerweise bringst du bereits erste Führungserfahrung mit und bist mit typischen Situationen im Arbeitsalltag einer Führungskraft vertraut.
- Die führenden Rahmenwerke und Standards im IT-Servicemanagement und der IT-Sicherheit (ITIL, ISO 20000, ISO 27000) wendest du sicher in der Praxis an und ergänzt diese Expertise durch Know-how in der Systemanalyse und Automatisierung.
- Auch Themen wie Qualitäts-, Projekt- und Architekturmanagement sowie moderne Entwicklungsmethoden sind dir geläufig - dein Wissen gibst du gerne an Mitarbeitende weiter.
- Du gehst als Führungskraft mit gutem Beispiel voran, verbindest fachliche Leidenschaft mit hoher Serviceorientierung und meisterst auch herausfordernde Situationen souverän, strukturiert und lösungsorientiert.
- Und zuletzt kommunizierst du verhandlungssicher in der deutschen und sicher in der englischen Sprache in Wort und Schrift, zeigst dich offen für die ein oder andere Dienstreise und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
Gute Gründe – Gehalt und Benefits
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung bewegt sich aktuell – je nach einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation – zwischen 85.000 und 105.000 Euro.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office (circa 2 Tage pro Woche).
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche).
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen.
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents.
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro.
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits.
- Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick ()
So geht´s mit uns weiter
Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.
Ansprechpartner:in
Vroni Korn
Talent Acquisition
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 621 32
PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.
Der Servicebereich IT-Infrastructure konzeptioniert, realisiert und integriert informationstechnische Infrastrukturlösungen im Rahmen von Projekten sowie internen Aufträgen und stellt die Erfüllung der definierten Qualitätsziele mit langfristig hoher technologischer Kompetenz sicher. Als Leitung Network & Security verantwortest du als Führungskraft mit deinem Team das Erstellen von detaillierten, technischen Gesamtspezifikationen als Grundlage für die Implementierung sowie die Entwicklung, Aufbau, Konfiguration, Bereitstellung, Integration und Betrieb von Infrastrukturkomponenten. Zudem sorgst du für die kontinuierliche Verbesserung der zugehörigen Prozesse. Du bist bereit für einen spannenden, neuen Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 36 Stunden/Woche) zu besetzen.
Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben
- Führung und Entwicklung: du führst und entwickelst ein Team von rund 17 Mitarbeiter:innen, steuerst Veränderungsprozesse und förderst eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie eine bedarfsgerechte Ressourcenplanung.
- Strategische Steuerung: du leitest Ziele und Maßnahmen aus der IT- und Bereichsstrategie ab, steuerst deren Umsetzung und unterstützt die Weiterentwicklung übergeordneter IT-Zielsetzungen.
- Kapazitätsplanung: du stellst die mittelfristige Kapazitätsplanung interner und externer Ressourcen in enger Abstimmung mit den nutzenden Bereichen zur Abfederung projektbezogener Belastungsspitzen sicher.
- Weiterentwicklung der Servicefeldgruppe: du verantwortest die Weiterentwicklung der Servicefeldgruppe, überwachst sicherheitsrelevante Themen und Prozesse und stellst deren Qualität im Rahmen von Audits, Revisionen und Qualitätsmanagementmaßnahmen sicher.
- Hybride Infrastruktur: du kümmerst dich um die Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der hybriden Infrastruktur, einschließlich Cloud-Services und privater 5G-Netze.
Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen
- Du hast dein wissenschaftliches Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und ergänzt dieses um langjährige, einschlägige Berufserfahrung.
- In den Themenbereichen Netzwerk, WLAN, Security (u.a. Firewall) sowie Cloud-Infrastruktur-Services kennst du dich bestens aus; idealerweise bringst du bereits erste Führungserfahrung mit und bist mit typischen Situationen im Arbeitsalltag einer Führungskraft vertraut.
- Die führenden Rahmenwerke und Standards im IT-Servicemanagement und der IT-Sicherheit (ITIL, ISO 20000, ISO 27000) wendest du sicher in der Praxis an und ergänzt diese Expertise durch Know-how in der Systemanalyse und Automatisierung.
- Auch Themen wie Qualitäts-, Projekt- und Architekturmanagement sowie moderne Entwicklungsmethoden sind dir geläufig - dein Wissen gibst du gerne an Mitarbeitende weiter.
- Du gehst als Führungskraft mit gutem Beispiel voran, verbindest fachliche Leidenschaft mit hoher Serviceorientierung und meisterst auch herausfordernde Situationen souverän, strukturiert und lösungsorientiert.
- Und zuletzt kommunizierst du verhandlungssicher in der deutschen und sicher in der englischen Sprache in Wort und Schrift, zeigst dich offen für die ein oder andere Dienstreise und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
Gute Gründe – Gehalt und Benefits
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung bewegt sich aktuell – je nach einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation – zwischen 85.000 und 105.000 Euro.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office (circa 2 Tage pro Woche).
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche).
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen.
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents.
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro.
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits.
- Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick ()
So geht´s mit uns weiter
Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.
Ansprechpartner:in
Vroni Korn
Talent Acquisition
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 621 32
PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.