Learning and Development Generalist - Milano [IFS]

Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come:

Learning and Development Generalist

Your Perspectives:

All'interno della funzione Human Capital, e in particolare nel team L&D Digital, Operations & Global, ti potrai occupare di pianificazione, organizzazione e analisi degli eventi formativi. In particolare, avrai l’opportunità di:

• gestire tutti gli aspetti operativi dei corsi, sia in aula che online (pianificazione partecipanti, gestione degli aspetti logistici, gestione delle presenze e delle cancellazioni, assistenza in aula e virtuale, pianificazione e gestione dei trainer interni/esterni, assegnazione della formazione online);

• gestire Trainer per informazioni, spostamenti, cancellazioni e contatto diretto per informazioni logistiche, raccolta materiali, spostamenti.

• garantire la messa in onda e il monitoraggio dei corsi;

• gestire gli inviti e i feedback tramite il sistema.

Your unique strengths:

• Hai maturato esperienza nell'ambito degli eventi formativi;

• possiedi una laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche;

• hai una buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di PowerPoint e Excel);

• hai buone capacità di pianificazione e organizzazione;

• hai solide competenze comunicative e relazionali;

Set your expectation higher
PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura grazie con la quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna.

Feel at home
Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell'ambiente.

GIVE YOUR LIFE A DIFFERENT PERSPECTIVE