Leader technique Fullstack Java

Description

En tant que Leader Technique Fullstack, vous serez le référent technique sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous interviendrez sur des architectures modernes et des stacks technologiques variées : Java (Spring Boot, Quarkus ou autres frameworks) pour le backend et Angular, React ou Vue.js pour le frontend.
Vous interviendrez pour apporter une qualité technique, encadrer les équipes de développement et de promouvoir les bonnes pratiques (Craft, DevOps, CI/CD). Vous jouerez un rôle clé dans la définition des choix technologiques et l’accompagnement des développeurs au quotidien et dans leur montée en compétences.

En tant que Leader Technique Fullstack avec une expertise en développement et conception technique, vous interviendrez sur des missions variées telles que :
• Produire efficacement des développements de qualité et concevoir et valider le design applicatif.
• Encadrer et accompagner les équipes de développement (mentoring, code review, pair programming).
• Participer aux phases de conception et développement des développements complexes.
• Garantir la qualité technique et la performance des applications livrées.
• Contribuer à la gouvernance technique : mise en place de solution, choix technologiques, amélioration continue.
• Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
• Contribuer à l’innovation et au solutioning au sein des communautés techniques Capgemini.

Profil

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en développement Java et frameworks front-end.
• Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel.
• Maîtrise des technologies Java (Spring, Quarkus), d’un Framework JavaScript (Angular, React, Vue.js), des environnement Cloud (AWS, Azure, GCP), et des pratique DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab…), appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique.
• Leardership, expérience dans l’encadrement d’une équipe ou de collaborateurs, capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs

Quelques raisons de nous rejoindre ?
• Projets stratégiques et stimulants.
• Bénéficier d’un accompagnement individualisé (certifications, mentoring, communautés techniques).
• Culture collaborative et environnement stimulant.
• Rejoindre des communautés reconnues (Software Engineers, DevOps, Agile, SRE).
• Opportunités de formation continue et de certification (Cloud, DevOps, Architecture, Software Engineer, etc.).

Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites auprès de ses clients.