Lead développeuse/développeur Mobile React Native

Vos missions

Au sein de nos équipes expertes en développement mobile, vous interviendrez en tant que Tech Lead React Native sur des missions variées, telles que :

• Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile,
• Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions mobile React Native (architectures, choix techniques...), en collaboration étroite avec l’équipe de développement et les parties prenantes du projet,
• Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin et Flutter),
• Participer à la définition de l’ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées,
• Être acteur de la vie d’un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance
• Contribuer au développement et/ou accompagnez les équipes en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes)
• Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu’à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés).
• Encourager la monter en compétences des collaboratrices/collaborateurs plus junior.es.
• Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.

Votre profil

• Bac+5 en informatique et une expérience d'au moins 5 ans dans le développement mobile dont une expérience significative sur des projets React Native en production.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de lead technique.
• Solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guider une équipe.
• Savoir proposer des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais.
• Solides compétences en communication et leadership.
• Capacité à aborder les défis techniques avec créativité et avez un bon esprit d’innovation.
• Niveau d’anglais permettant de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte international.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.

• Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.