Контент-менеджер (Employer Branding)

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Контент-менеджера в команду з розвитку бренду роботодавця.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:
Досвід у контенті, комунікаціях або employer branding від 2−3 років.
Сильні навички копірайтингу.
Досвід створення контенту для соціальних мереж, насамперед LinkedIn.
Розуміння принципів storytelling та вміння знаходити цікаві історії всередині компанії.
Розуміння бренду роботодавця та EVP або бажання швидко зануритися в цей напрям.
Базові навички роботи з Canva, Figma або іншими інструментами для створення візуального контенту.
Досвід взаємодії з різними командами та самостійного ведення контент-проєктів.
Вміння працювати з контент-планом, дедлайнами та аналітикою.
Вільне володіння українською мовою. Англійська буде перевагою.

Буде перевагою:
Досвід у сфері defense-tech, робототехніки або технологічних продуктів.

Над чим ви будете працювати:
Співпрацювати із SMM Manager над створенням Employer Brand контенту для соціальних мереж компанії;
Підтримувати та розвивати кар'єрні сторінки компанії, насамперед LinkedIn;
Готувати контент для особистих LinkedIn-сторінок рекрутерів;
Готувати та оформлювати вакансії відповідно до тону бренду;
Створювати історії про команду, інженерів, технології та культуру компанії;
Планувати Employer Brand контент і координувати контент-календар;
Адаптувати комунікації під різні цільові аудиторії кандидатів;
Працювати з професійними спільнотами: долучатися до інженерських ком’юніті, комунікувати про компанію та кар'єрні можливості;
Готувати контент для керівників: дописи про відкриті вакансії, найм і розвиток команд;
Готувати колонки, статті та інші Employer Brand матеріали для профільних медіа. Співпрацювати з рекрутерами, дизайнерами, інженерами, маркетинговою командою та іншими внутрішніми стейкхолдерами;
Аналізувати ефективність Employer Brand комунікацій і пропонувати покращення.

Що ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування та бронювання.
24 календарні дні відпустки, лікарняні.
Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
Офіс біля метро (правий берег Києва).
Своєчасна виплата заробітної плати.
Можливості для навчання та професійного розвитку.
Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
Реальний внесок у оборону України.
Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Роби роботів разом із нами!