Junior Recruitment Consultant

Junior Recruitment Consultant – Tech & IT (Amsterdam)

Wil jij de fijne kneepjes van het recruitmentvak leren bij een specialistische niche-speler in Amsterdam? Ben je communicatief ijzersterk, competitief ingesteld en klaar om een netwerk op te bouwen in de meest dynamische sector van dit moment: de IT?

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een hoogwaardig bemiddelingsbureau in hartje Amsterdam, gespecialiseerd in het verbinden van schaars IT-talent met toonaangevende organisaties. In tegenstelling tot de grote 'cv-schuivers', focust dit bureau zich op diepgaande marktkennis en een persoonlijke aanpak. Je komt te werken in een jong, ambitieus team waar ondernemerschap wordt aangemoedigd en successen uitgebreid worden gevierd.

De Rol: Wat ga je doen als Junior?

Als Junior Recruitment Consultant word je klaargestoomd om een eigen 'desk' te runnen. Je begint bij de basis: het vinden en binden van de beste professionals in de markt.

• Sourcing: Je leert hoe je via LinkedIn en andere kanalen toptalent vindt dat anderen niet kunnen vinden.

• Interviewen: Je voert gesprekken (zowel fysiek als online) om te achterhalen wat iemands drijfveren zijn.

• Relatiebeheer: Je ondersteunt bij het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en leert hoe je nieuwe business genereert.

• Sales: Je leert hoe je kandidaten enthousiasmeert voor nieuwe uitdagingen en hoe je deals sluit.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding.

• Je hebt 0-1 jaar werkervaring (stages of bijbanen in een commerciële omgeving zijn een pré).

• Je bent een 'self-starter': je ziet werk liggen en durft de telefoon op te pakken.

• Je bent woonachtig in (de omgeving van) Amsterdam.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden zij jou?

• Opleiding: Een intensief onboarding-programma en directe coaching door ervaren consultants.

• Salaris: Een goed basissalaris met een van de meest aantrekkelijke bonusstructuren in de markt (uncapped).

• Cultuur: Een moderne werkomgeving, legendarische borrels, incentives naar het buitenland en veel ruimte voor gezelligheid.

• Groei: Een duidelijk carrièrepad; presteer je goed? Dan groei je binnen 12 maanden door naar een Medior rol.

Sparren over deze rol?

Ben jij die ambitieuze starter die niet bang is voor een commerciële uitdaging? Of wil je eerst eens weten hoe de dag van een IT-recruiter eruitziet voordat je de sprong waagt? Ik ben Max de Best en ik help je graag bij het maken van de juiste keuze! Neem contact op via [email protected] of via 085- 0470 475.