Junior Project Manager (fit-out) | Define | Łódź
colliersinternationalemea · Łódź, województwo łódzkie, pl ·
- Work mode
- Hybrid
- Seniority
- Junior
- Category
- Project management
- Company size
- 1000+
Managing commercial fit-out construction projects across Poland—coordinating subcontractors, monitoring costs, and overseeing on-site work—using MS Office and AutoCAD, with roughly 80% time on construction sites and 20% office/remote.
Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika / Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out);
- Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami;
- Monitorowanie kosztów oraz zmian;
- Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac;
- Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami;
- Koordynacja procesu projektowego;
- Monitorowanie procesu fakturowania i płatności;
- Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych;
- Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej;
- Realizacja projektów na terenie całej Polski, w tym udział w delegacjach służbowych związanych z nadzorem nad prowadzonymi inwestycjami.
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska;
- Doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związane z wykształceniem;
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów budowlanych lub doświadczenie w roli członka zespołu projektowego;
- Otwartość na delegacje i pracę przy projektach realizowanych na terenie całej Polski;
- Dobra komunikacja w języku angielskim (w mowie i w piśmie);
- Bardzo dobra znajomość Pakiet MS Office oraz AutoCad;
- Zainteresowanie wiedzą techniczną, formalną i technologiczną;
- Dostępność do pracy w przybliżonych proporcjach: 80% budowa, 20% biuro/zdalnie.
To oferujemy:
- Premie od zrealizowanych projektów;
- Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;
- Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej;
- Jasno określone ścieżki rozwoju;
- Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025.