Junior AI Engineer (w/m/d)

• Entwicklung und Implementierung produktiver AI-Anwendungen (Machine Learning, GenAI, LLM-basierte Systeme)
• Überführung von Modellen in skalierbare, produktive Systeme (End-to-End: von Exploration bis Deployment)
• Aufbau und Integration von AI-Services, APIs und Workflows in bestehende Systemlandschaften
• Konzeption und Umsetzung moderner AI-Architekturen (z. B. RAG, Feature Pipelines, Modell-Orchestrierung)
• Umsetzung von End-to-End-Lösungen auf Azure und Databricks (Daten, Modelle, Deployment)
• Entwicklung und Betrieb von Daten- und Modellpipelines (Training, Inferenz, Monitoring)
• Einsatz und Integration moderner AI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, GitHub Copilot, LLM-Plattformen)
• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von AI-Use Cases

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, oder Ähnliches
• Erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von AI-/ML-Lösungen, inkl. LLMs und Generative AI
• Gute Programmierkenntnisse (insbesondere Python)
• Praktische Erfahrung im Aufbau und Einsatz von RAG-Systemen und Agentic AI
• Erfahrung mit Azure und Databricks
• Fähigkeit, AI-Use-Cases eigenständig zu konzipieren und technisch umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
  

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.800 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.