JEFE DE MARKETING PROFESIONAL

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Mision:
Liderar la estrategia de portafolio de sus categorías asignadas llevando procesos como desarrollos e innovaciones de productos, estrategia de precios y comunicación, llevando un adecuado control de volumen y margenes que garanticen una arquitectura de marca adecuada con la que se logren los objetivos comerciales de la marca y la división

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar la correcta arquitectura de marca del portafolio asignado llevando a cabo las innovaciones o rediseños necesarios con el respectivo seguimiento con equipo de ingenieria de producto y operaciones, supervisando atributos, costos, disponibilidades, y demás necesidades para tener lanzamientos con ejecución perfecta.
• Correr modelo de superioridad de los productos más relevantes de las categorías ( conociendo a detalle el entorno competitivo) y diseñar el OBPPC por producto.
• Diseñar para cada uno de los productos asignados en la categoría la solución de dispensadores llevando desde su gestión de diseño hasta su correcto modelo de ejecución.
• Llevar control de presupuesto asignado a Marketing de manera mensual

Preparación Academica:

Licenciatura en Ingenieria Industrial, Administración de empresas, ingenieria quimica

Experiencia profesional:

2 años de experiencia en áreas de innovación, desarrollo, marketing de consumo masivo

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.