Java Developer Entry level – Categorie Protette (L.68/99 Art.1)

BeGear è una realtà italiana specializzata in consulenza ICT, formazione tecnologica e Digital Business Transformation, partner di importanti player nazionali e internazionali.

Chi ricerchiamo

Siamo alla ricerca di una figura Java Developer Entry Level appartenente alle categorie protette (L.68/99 Art.1), motivata a intraprendere un percorso professionale nella consulenza IT presso aziende partner.

La risorsa sarà inserita in un team tecnico e coinvolta gradualmente in attività di sviluppo backend e applicazioni basate su architetture a microservizi, attraverso onboarding, formazione e training on the job.

• Appartenenza alle categorie protette (L.68/99 Art.1)
• Formazione tecnica o partecipazione a corsi di programmazione Java
• Conoscenza di base di Java, programmazione a oggetti e principali concetti di sviluppo backend
• Conoscenza teorica delle architetture a microservizi
• Capacità di realizzare autonomamente semplici progetti o esercitazioni Java, anche in fase di selezione, anche senza utilizzare prompt o strumenti di Intelligenza Artificiale generativa
• Disponibilità a lavorare in consulenza su progettualità presso aziende partner

Titolo preferenziale

• Conoscenza di base di Spring o Spring Boot
• Progetti personali, accademici o realizzati durante corsi Java
• Conoscenza introduttiva di Git, API REST e database relazionali
• Interesse di apprendere nel tempo la creazione di Dockerfile e l’utilizzo di Docker
• Curiosità verso gli aspetti operativi della containerizzazione e del deployment applicativo
• Curiosità tecnologica e volontà di apprendere
• Approccio pratico e orientamento al problem solving
• Capacità di lavorare in team
• Disponibilità a ricevere feedback e supporto da colleghi con maggiore seniority
• Motivazione a sviluppare progressivamente autonomia operativa

Altre informazioni

• Modalità di lavoro: ibrido su Napoli oppure on-site su Napoli, in base al progetto
• Orario: full-time 40 ore, con eventuale possibilità di part-time iniziale di 21 ore
• Contratto full-time a tempo determinato 7 mesi, CCNL Metalmeccanico Confapi
• Concreta possibilità di proroga e successiva trasformazione a tempo indeterminato dopo il primo anno
• Onboarding, formazione, training on the job e affiancamento da parte di professionisti con maggiore esperienza

L’offerta è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L.68/99, Art.1. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e della L.125/91.