[Japan] Specialist, Digital & IT Business Partner

本ポジションは、日本およびグローバルの事業部門と連携しながら、業務の有効性、業務効率、および組織パフォーマンスの向上につながるデジタルソリューションおよび情報システムの企画・設計・導入・運用支援を担います。

主な担当領域はResearch & Development（R&D）ですが、事業上の優先事項や組織のニーズに応じて、Healthcare、Customer Engagement、人事、法務、財務など他の業務領域を支援する場合もあります。

信頼されるDigital & IT Business Partnerとして、事業部門、Digital & IT組織、外部パートナーと密接に連携しながら、ビジネスニーズの理解、システム関連施策の推進、ITソリューションの提供、および持続的な事業成果の実現を支援します。

主な職務内容と責任

Business Partnership（ビジネスパートナーシップ）

• Global R&Dおよび関連部門のステークホルダーと信頼関係を構築し、業務上の課題、ニーズ、および優先事項を理解する。

• ビジネス目標の達成と事業価値の創出に向けて、ITおよびデジタルソリューションを提案し、その導入・活用を支援する。

• ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、優先順位、期待値、およびソリューション方針の整合を図る。

Project Leadership（プロジェクト推進）

• 担当するITプロジェクトおよび施策について、計画策定、実行、および進捗管理をリードする。

• プロジェクトにおける課題やリスクを主体的に特定・管理し、適切な対策を推進することで、円滑なプロジェクト遂行を実現する。

• 社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの成功に向けて推進する。

Solution & System Management（ソリューション・システム管理）

• 担当するシステムおよびアプリケーションの安定運用と継続的な改善を推進する。

Stakeholder Communication & Collaboration（ステークホルダーコミュニケーション・協働）

• プロジェクトの状況、リスク、課題、およびシステム変更に関する情報を、関係者へ適切に共有する。

• グローバルおよびリージョナルのITチームと連携し、IT戦略、および各種イニシアチブの実行を支援する。

学歴・経験

• 大学卒業（学士号）またはそれに相当する実務経験を有すること。

• ITまたはデジタル関連分野で5年以上の実務経験を有すること。

知識・専門性

• 業務システムおよびIT運用に関する基本的かつ幅広い知識を有すること。

• ITサービスマネジメント、プロジェクトマネジメント、またはITガバナンスに関する知識を有すること。特に以下のフレームワークの理解があれば望ましい。
  (ITIL, PMBOK, COBIT, Agile, その他同等の手法・フレームワーク)

ビジネススキル

• 問題解決能力、コミュニケーション能力、およびステークホルダーマネジメント能力を有すること。

• 変化の多い環境において、自律的に考え、主体的に行動できること。

語学力

• 日本語および英語で業務遂行が可能なレベルのコミュニケーション能力を有すること。
  ビジネスレベルが望ましい。

マインドセット

• 継続的に学び続ける姿勢を持ち、新しい技術やビジネス知識の習得に前向きであること。

歓迎する経験・スキル

• 製薬業界、ライフサイエンス業界、またはその他の規制産業における業務経験。

• 研究開発（R&D）業務プロセスおよびそれを支援するITシステムに関する知識。

• GxP規制、CSV（Computerized System Validation）、および規制環境下で求められるコンプライアンス要件に関する理解

• 部門横断的なチームや多国籍チームと協働した経験を有すること。

Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障害者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。

Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障害、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。