IT Security Engineer (w/m/d)

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Security Engineer (w/m/d) am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Die Position als IT Security Engineer (w/m/d) umfasst die Sicherstellung der IT-Security in den Bereichen Netzwerk, Client und Telefonie sowie die Koordination mit externen Dienstleistern wie SOC/MOC. Dazu gehören operative Aufgaben im Tagesgeschäft, das Handling von Sicherheitsvorfällen und die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung der Privileged Access Management- und Privileged Access Workstation-Lösungen (PAM/PAW), um den Schutz sensibler Zugänge und Systeme nachhaltig zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

• Du führst Schwachstellenanalysen und Patch-Management in einer Hybrid-Cloud-Umgebung mit Windows und Linux durch.
• Du stellst SLAs und Eskalationsprozesse im Sicherheitsumfeld sicher und nimmst an Service-Bewertungen sowie Threat-Intelligence-Runden teil.
• Du unterstützt den Betrieb beim Design von sicheren Automatisierungslösungen im Azure- und Azure-Local-Umfeld.
• Du integrierst Sicherheitslösungen in operative Abläufe und nutzt Tools wie Tennable Nessus, XDR, Splunk und CheckMK-Agenten.
• Du bearbeitest Security-Incidents, analysierst Alerts und erstellst Maßnahmen zur Behebung.
• Du dokumentierst Sicherheitsvorfälle und schaffst technische Lösungen für die Vermeidung.
• Du koordinierst Dienstleister und bist Ansprechpartner für das Security Operations Center und das Monitoring Operations Center.
• Du pflegst Kommunikationsmatrizen und Eskalationsstufen.
• Du definierst Rollen und Verantwortlichkeiten im Incident-Handling und wirkst an Prozessoptimierungs-Workshops mit.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation (ist ein "Muss").
• Grundkenntnisse in IT-Security, Netzwerktechnologien und Client-Management
• Erste Erfahrung mit Security-Tools (z. B. SIEM, Vulnerability Management, PAM/PAW)
• Verständnis für ITIL-Prozesse und Incident-Management
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Koordination externer Partner
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich IT-Security
• Kenntnisse in Netzwerk-Infrastrukturen
• Erfahrung mit Threat Intelligence und Risikobewertung
• Grundkenntnisse in Compliance und regulatorischen Anforderungen
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 22.09.2026.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Lukas Berthold unter der Telefonnummer +49 30 374396600.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.