IT Recruiter (Software/Hardware)

Привіт! На зв’язку talanovyti agency, і ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку колеги – рекрутера.

Чому ця роль варта уваги: Твоя робота матиме справжній сенс — ти будуватимеш команди, які створюють технології для перемоги України. Тут є все, що потрібно для роботи: бюджети, сучасні інструменти, CRM та налагоджені процеси. Ніякого хаосу — лише результат. Темп справді швидкий: команда закриває до 100 вакансій на місяць, а зараз у роботі понад 200 відкритих позицій. Твої ідеї та ініціативи тут помічають і цінують — твій чекліст або підхід може стати новим стандартом для всієї команди. І так, тут є той самий класний офіс з баристами та масажем, про який мріяли всі.

Твоя команда: HR Lead, 3 рекрутери, менеджер із залучення молоді та менеджер з навчання виробничих спеціалістів. Формат роботи — повний цикл рекрутингу від відкриття вакансії до оферу. Сорсерів окремо немає, але команда активно зростає.

Твої задачі тобі чудово відомі:
Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування оферу.
Активний сорсинг та хантинг.
Комунікація з HR Lead і наймаючими менеджерами, регулярна звітність.
Проведення співбесід, написання фідбеків, організація зустрічей із менеджерами.
Ефективна пріоритизація при роботі з великою кількістю вакансій.
Системна робота з CRM: щоденна фіксація всіх активностей.
Участь в онбордингу нових співробітників — і поступове зростання в напрямку HR-менеджменту.

Основні напрями найму: інженери-розробники, програмісти, конструктори, технологи, виробничі спеціалісти.

Що команда шукає в тобі:
Від 1 року досвіду в рекрутингу, зокрема з технічними вакансіями (досвід у MilTech — великий плюс).
Розуміння технічних ролей та вміння швидко заглиблюватися у специфіку позицій.
Висока організованість та самостійність у роботі.
Досвід або готовність до активного хантингу через Boolean/X-ray пошук.
Якщо ти не працював з технічними вакансіями, але маєш технічну освіту — ми також готові розглянути твою кандидатуру.

Що компанія тобі запропонує:
Формат роботи: повністю офлайн, графік пн–пт, 9:00–18:00. Є гнучкість: якщо завдання виконано або співбесіда запланована ввечері — можна провести її вдома.
Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
Бонуси та премії: святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи), за власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії, командні перемоги = командні бонуси.
Офіс, який точно не захочеться покидати: власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі; кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг, масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня; ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню; комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
Навчання та розвиток: компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації); внутрішні тренінги для менеджерів; у майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

🔎 Шукаєш роль, де рекрутинг має реальний вплив і результати твоєї роботи відчутні вже сьогодні?
👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися!