IT Network Administrator Remote

Hinweis: Es handelt sich um eine 100 % Remote-Stelle für Bewerber in Deutschland. Wir suchen ausschließlich Personen mit Wohnsitz in Deutschland und benötigen kein Visumssponsoring. Deutschkenntnisse C1 oder C2/Muttersprache

Anforderungen:

• Praktische Erfahrung im Bereich Netzwerk-Infrastrukturen.
  
• Erfahrung mit dem Extreme Networks-Portfolio.
  
• Kenntnisse in der Verwaltung von Firewalls, insbesondere pfSense und Sophos.
  
• Fortgeschrittenes Wissen in den Bereichen Routing/Switching, Firewalling, Wireless LAN, sowie Netzwerkmanagement und -analyse.
  
• Praktische Erfahrung mit Technologien und Standards wie QoS, 802.1X, dynamische Routingprotokolle, Hochverfügbarkeit und Wireshark.
  
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
• Kunden-, dienstleistungs- und serviceorientierte Denkweise.
  

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Ansprechpartner für IT-Netzwerk-Services in Projekten und im operativen Service.
  
• Implementierung und Administration komplexer Netzwerkprojekte für Kunden sowie intern.
  
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Kundenanforderungen.
  
• Erstellung technischer Dokumentationen.
  
• Gewährleistung der Netzwerksicherheit.
  
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Netzwerk-Infrastrukturen.
  
• Verwaltung und Überwachung von Netzwerk-Infrastrukturen.
  
• Bearbeitung von Serviceanfragen im Ticketsystem.
  

Kernvorteile:

1. Vollständige Remote-Arbeit: Diese Position bietet volle Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes, mit gelegentlicher Reisetätigkeit.
   
2. Innovatives und flexibles Arbeitsumfeld: WTG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit verschiedenen Geschäftsbereichen und Technologien zu arbeiten.
   
3. Persönliche Weiterentwicklung: Einblicke in strategische Unternehmensaspekte und Zugang zu individuellen Entwicklungs- und Schulungsangeboten.
   
4. Teamorientierte Unternehmenskultur: Ein starkes Team mit offener Kommunikation, unterstützenden Kollegen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Sport- und Wellnessprogramme.
   
5. Mitgliedschaft bei Urban Sports/Hansefit für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
   
6. Firmenveranstaltungen, wie Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern.
   
7. Firmenhaus auf Mallorca zur Nutzung für Arbeitszwecke.
   
8. Mitarbeitervergünstigungen wie kostenlose Getränke, Obst und Kaffee.