INVENTORY ANALYST INTERN

Profilo:

Il percorso si rivolge a una persona desiderosa di comprendere le logiche di pianificazione e ottimizzazione del prodotto, inserendosi all'interno del team di Merchandising/Allocation. L'approccio ideale unisce la precisione analitica alla sensibilità commerciale, supportando l'azienda non solo nel monitoraggio del presente, ma anche nella proiezione dei risultati futuri per preservare il valore delle nostre collezioni.

Responsabilità principali:

• Supportare l’analisi delle vendite per area e canale, elaborando report e previsioni basati su dati storici e trend di mercato
• Coadiuvare nel monitoraggio i livelli di stock e supportare la pianificazione delle scorte, garantendo il corretto equilibrio tra domanda e disponibilità di prodotto
• Affiancare il team nelle analisi previsionali di fine stagione, stimando i volumi di merce residua e supportando la definizione delle relative strategie di gestione
• Collaborare all'estrazione dei dati di inventario per la reportistica
• Collaborare con i team di Planning, Merchandising e Logistica per allineare previsioni, stock e strategie commerciali

Requisiti:

Il profilo ideale è un/una laureato/a in discipline STEM o Economiche, con una spiccata attitudine all'analisi quantitativa e alla lettura dei dati, un'eccellente padronanza di Excel (funzioni statistiche, formule complesse, tabelle pivot, gestione di ampi database) e, preferibilmente, una buona conoscenza di Tableau.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, un orientamento al problem solving, insieme ad un autentico interesse per le dinamiche del mondo del lusso e per i valori del Made in Italy.

Questa posizione offre:

Lo stage prevede un rimborso spese di €1000,00 lordi mensili.

Il Processo di selezione:

In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi.

Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.

Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.