Integration Engineer (Python / System Integration)

Rozwijamy nowoczesną platformę integracyjną wspierającą usługi HR, Payroll oraz portal pracowniczy. Integrujemy systemy kadrowo-płacowe, ERP, aplikacje klientów oraz nowe rozwiązania wdrażane w ramach transformacji cyfrowej organizacji.

Poszukujemy Integration Engineera, który będzie uczestniczył w projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu kluczowych integracji biznesowych oraz współtworzył architekturę nowoczesnej platformy integracyjnej wykorzystywanej produkcyjnie przez naszych klientów. Dołączysz do wyspecjalizowanego Zespołu Integracyjnego składającego się obecnie z Głównego Architekta Integracji oraz Integration Engineera. Zespół odpowiada za pełne spektrum działań związanych z integracją systemów, od analizy i projektowania rozwiązań, poprzez implementację i wdrożenia, aż po monitoring i wsparcie środowisk produkcyjnych.

Oprócz realizacji nowych projektów będziesz również uczestniczyć w rozwiązywaniu złożonych problemów integracyjnych jako ekspert trzeciej linii wsparcia (L3), okazjonalnie współpracując także z zespołami pierwszej i drugiej linii wsparcia (L1/L2).

Korzystamy z narzędzi monitoringu takich jak Grafana, Splunk oraz Zabbix, zapewniając wysoką dostępność i jakość obsługiwanych procesów biznesowych.

Zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie integracji między systemami ERP (HR, Payroll, Finanse) oraz portalami pracowniczymi
• Rozwój rozwiązań w Pythonie wykorzystujących API, pliki wymiany danych i mechanizmy automatyzacji
• Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z przepływem danych oraz integracjami produkcyjnymi
• Udział w projektach wdrożeniowych, migracyjnych i transformacyjnych
• Współpraca z zespołami biznesowymi HR, Payroll, IT oraz dostawcami systemów
• Współudział w rozwoju nowoczesnej platformy integracyjnej i danych (DataBricks)
• Stanowisko na poziomie Regular/Mid

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze integracji systemów, rozwoju aplikacji lub automatyzacji procesów
• Dobra znajomość Python
• Praktyczna znajomość SQL (wykorzystujemy bazy: PostgreSQL oraz Microsoft SQL)
• Praca z systemami on-prem oraz chmurowymi (Microsoft Azure)
• Doświadczenie w pracy z REST API i integracją systemów biznesowych
• Umiejętność analizy logów i rozwiązywania problemów produkcyjnych
• Co najmniej podstawowe doświadczenie w pracy z systemami HR, Payroll lub usługami kadrowo-płacowymi
• Podstawowa praktyczna znajomość procesów kadrowych i płacowych
• Umiejętność przełożenia wymagań biznesowych obszaru HR i Payroll na rozwiązania techniczne
• Angielski pozwalający na korzystanie z dokumentacji technicznej oraz komunikacji projektowo-biznesowej (B2)

Mile widziane

• Apache Airflow lub inne narzędzia orkiestracji procesów
• Znajomość DataBricks
• Projekty ETL i migracje danych
• Znajomość SAP, Xpertis/IFS lub podobnych systemów ERP
• Doświadczenie z platformami danych i rozwiązaniami chmurowymi (Microsoft Azure)
• Realny wpływ na rozwój architektury integracyjnej i platform danych
• Udział w projektach transformacji cyfrowej o znaczeniu strategicznym
• Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami integracyjnymi i analitycznymi
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę hybrydową lub zdalną dla osób spoza Warszawy
• Prywatną opiekę medyczną, MultiSport i ubezpieczenie grupowe
• Możliwość długofalowego rozwoju zawodowego
• Szkolenia kierunkowe

Kogo szczególnie zachęcamy do aplikowania

Ta rola może być dla Ciebie szczególnie interesująca, jeżeli:

• lubisz łączyć programowanie z rozwiązywaniem problemów systemowych
• interesują Cię integracje i przepływy danych pomiędzy wieloma systemami
• chcesz mieć odpowiedzialność za rozwiązania od developmentu po produkcję
• lubisz automatyzować procesy zamiast wykonywać je ręcznie
• cenisz możliwość wpływania na standardy techniczne i architekturę
• chcesz pracować nad systemami, których niezawodność i jakość danych mają realne znaczenie biznesowe

Nie musisz spełniać każdego punktu z sekcji „mile widziane”. Jeżeli masz mocne podstawy w Pythonie, SQL i integracji systemów oraz podstawową wiedzę na temat zagadnień HR/Payroll, chętnie porozmawiamy.