Poste uniquement ouvert au CDI
La mission se déroulera au sein de l’équipe IAM. L’équipe est responsable du service IAM d’un point de vue technique, fonctionnel et processus :
- IAM/IAG (Savyint)
- Maintenance et évolutions techniques et fonctionnelles.
- Gestion des contrôles IAM : revue des accès, SOD applicative, mouvements des collaborateurs, cycle de vie des utilisateurs.
- Collaboration avec les équipes architecture et développement transverse (ex. ServiceNow).
- Access requests (ServiceNow)
- Product owner des services orientés IAM
- Périmètre technique : Cloud Azure, applications business, OKTA, Active Directory, SaaS
Missions principales
- Définition de l’architecture IAM
- Conception des solutions, choix techniques (Saviynt, Okta, Azure AD…), intégration SI.
- Encadrement technique des équipes
- Guidance des développeurs, validation des designs, revue de code, gestion des incidents.
- Développement technique
- Réalisation des évolutions techniques, intégration dans l’environnement technique global
- Scripting et développement d’APIs
- Gouvernance et conformité sécurité
- Mise en œuvre des contrôles (SoD, recertification, least privilege)
- Delivery & amélioration continue
- Pilotage des releases, optimisation des workflows IAM (JML, provisioning), performance et fiabilité.
Très bonne maîtrise des concepts IAM / IGA
- Identity Lifecycle (Joiner / Mover / Leaver)
- Provisioning / Deprovisioning automatisé
- Gestion des rôles, profils applicatifs et entitlements
- SOD (Segregation of Duties) : règles, matrices, contrôles préventifs et post
- Access Reviews
Expérience concrète sur SAVYINT
Très forte compétence en intégration via REST API
- Conception et consommation d’API REST (JSON, OAuth2, tokens, certificats)
Compétences solides sur :
- Active Directory / LDAP / Entra ID (Azure AD)
- OKTA (lecture, intégration, synchronisation)
- Certificats, flux réseau, proxy, firewall
Culture tests techniques, non-régression et migration (RSA → Saviynt)
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].