インターネット広告／サーバーサイドエンジニア／スペシャリスト
株式会社アイモバイル · 渋谷区, 東京都 ·
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概要
アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」において、即戦力エンジニアとして企画・開発を担っていただきます。
自社サービスである広告配信システムの機能追加や大規模な改善、新サービスの開発を、企画・設計から開発・運用まで一貫して手がけるポジションです。
すべて自社内開発のため、プロジェクトの上流から下流まで幅広く関与でき、技術選定や設計方針といった意思決定にも深く関われるのが特長です。
ご経験や専門性を活かし、より裁量のある開発や事業インパクトの大きい重要案件にも主体的に携わっていただきます。
これまで培ってきたスキルを軸に、プロダクトと事業の成長を技術面から支えるエンジニアとして活躍できる環境です。
仕事内容
▼入社直後の業務
GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。
▼中長期的な業務
業務に慣れてきた段階では、新機能開発や大規模な改善など、より専門性や技術的な判断力が求められる領域を中心に担当していただきます。
既にお持ちの技術的な強みを軸に、チームの技術方針やアーキテクチャ設計にも関与いただく想定です。
また、上長との1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせながら、ご自身の強みが最も活きる役割を段階的に広げていきます。
最終的には、「自ら課題を見つけ、技術面から主体的に推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。
開発環境
開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin
フレームワーク：ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK
データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant
運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE
開発手法：アジャイル
設計手法：オブジェクト指向
プロジェクト管理：GitHub
チーム数：4チーム
在籍人数：30名
エンジニア評価の仕組み
評価は6ヶ月ごとに実施します。
短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。
【KPI】
売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価
【品質重視】
事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力
【チームへの貢献】
技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象
支給マシン
Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上）
募集要項
▼必須要件
・Webアプリケーション（サーバーサイド）の開発経験（2年以上）
・システム設計の実務経験をお持ちの方
・下記いずれかの言語を用いた開発経験
C# / Java / Scala / Ruby / Python2 / Python3 / Rust / Go
※ 特定の言語やフレームワークへの強い固定はなく、設計・実装の考え方を重視しています。
▼歓迎要件
・論理的かつ整合性の取れた要件定義ができる方
・品質／コスト／スケジュールのバランスを意識し、プロジェクトを主体的に推進できる方
・技術負債を最小化することを意識した設計・実装ができる方
・大規模または高負荷環境を想定したデータベース設計の経験
・KVSに関する知識があり、システム要件に応じた適切な技術選定ができる方
・AIを活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可）
POINT
【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。
◆残業は月0時間～20時間程度
◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用
※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。
【社員をサポートする制度】
◆住宅手当（細則有）
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
◆こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪
（月1回5,000円まで）
◆部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪
◆人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
◆ハタラクエール「福利厚生推進法人」に4年連続認証
福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として承認されました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001622.000007821.html(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001622.000007821.html)