Pragma-Tic est une société de services spécialisée dans la création d'infrastructures à forte valeur ajoutée et dans le conseil.
Dans le cadre d'un remplacement, je recrute en CDI, le poste est évolutif vers du management.
Le poste :
Client : Pragma-Tic
Lieu : Saint-Leu (avec déplacements Mayotte)
Salaire : 38keuros - 42keuros Fixe + Primes & Avantages (Package global)
Pourquoi ce n'est pas une énième mission de maintenance ?
Pour mon client Pragma-Tic, acteur incontournable de la sécurité informatique à La Réunion depuis 20 ans, je ne cherche un futur pilier.
Ici, tu ne vas pas juste "fermer des tickets". Tu intègres une structure à taille humaine où l'ambiance est familiale, mais l'exigence technique est élevée.
Tu vas concevoir, sécuriser et maintenir des infrastructures critiques (hôpitaux, industries) où l'erreur n'est pas une option.
Le vrai challenge - C'est un poste à double détente.
Tu arrives pour gérer la prod et les projets complexes, mais l'objectif à 4 ans est clair : prendre le lead technique pour permettre au Dirigeant de se détacher de la production.
Si tu cherches un job routinier, tu risques de ne pas t'y retrouver.
Si tu veux monter en puissance techniquement, manager et avoir les mains dans le cambouis, alors ce poste est fait pour toi.
Ton Tech Radar (La Stack)
Chez Pragma-Tic, la stack évolue constamment pour contrer les nouvelles menaces.
Il faut être agnostique et curieux.
Système & Virtualisation : Windows Server, Linux, MacOS, VMware, Hyper-V, Proxmox.
Réseau & Sécurité (C'ur du métier) : Routing/Switching, VLAN, VPN, Firewalls, Chiffrement, Normes (ISO 27001, RGPD, ANSSI).
Cloud & DevOps : Azure, AWS, un peu de Docker/K8s.
Automatisation : Si tu aimes scripter (Powershell, Bash, Ansible) pour ne pas répéter 10 fois la même tâche, tu vas t'y plaire.
Outils : Veeam, Monitoring avancé.
Tes Missions (Le quotidien sans routine)
C'est un poste 360°. Tu seras l'ingénieur, l'architecte et le commercial technique.
Gestion de Projets A à Z : De l'avant-vente (chiffrage/architecture) au déploiement, jusqu'au SAV.
Tu auras le lead sur tes dossiers.
Opérations Critiques : Mises en production (parfois hors horaires), gestion d'incidents de sécu, interventions à distance ou sur site (y compris à Mayotte).
Conseil & Stratégie : Tu ne vends pas du matériel, tu vends de la sécurité et de la sérénité.
Tu accompagnes le client et tu sais dire "non" quand c'est nécessaire pour sa sécurité.
Mentoring : Tu encadres les alternants, tu partages ton savoir. L'équipe joue collectif.
Veille Permanente : Ils t'encouragent à te former, passer des certifs et aller chercher l'info (salons, webinaires).
C'est un marché de niche, ils visent l'excellence.
L'Équipement : Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable et tablette
Profil recherché :
Ton Profil
L'expérience : Tu as 3 ans d'expérience minimum (hors alternance) chez un intégrateur ou en ESN. Tu connais la réalité du terrain.
Hard Skills : Tes bases réseaux sont solides (non négociable).
Tu comprends ce qu'est une infra résiliente et tu as une culture "Défense" / Cybersécurité.
Soft Skills :
Tu restes orienté solution, même dans l'urgence : gérer une panne critique dans un hôpital demande de la réactivité et une grande maîtrise de soi.
Tu es autonome : Tu es maître de tes dossiers de A à Z et tu sais avancer sans supervision constante.
Tu as un excellent relationnel : tu aimes aller au contact du client pour comprendre son besoin, le conseiller et créer un lien de confiance.
Tu es un profil de terrain : Tu aimes la technique de haut niveau et tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (câblage, installation physique, rackage).
Le Package & Le Cadre de vie
L'ambiance : Une structure à taille humaine et familiale.
Les échanges sont simples, directs et bienveillants.
Le Package : Salaire fixe 35 à 40 k- Primes + Intéressement/Participation + PEE/PERCO + Mutuelle cadre.
Flexibilité : Télétravail possible (2 jours/semaine) une fois autonome.
Formation : Participation aux événements tech (Lille, La Réunion) et certifications financées.
Prêt à relever le défi ?
Le Process :
Tu m'envoies ton CV (ou ton LinkedIn).
On échange ensemble pour valider tes attentes.
Rencontre client : 2 entretiens pour creuser ta personnalité et tes ambitions.
Tests : Un test psychologique et un test technique concret (Développement/Réseau) pour valider tes compétences.
Suivi hebdomadaire de ton intégration pendant la période d'essai