Ingénieur production DEVOPS (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Rattachée à la direction générale du CNFPT, la direction des systèmes d’Information et du numérique (DSIN), est composée d’une soixantaine d’agents et anime un réseau d’une cinquantaine d’informaticiens basés dans les délégations régionales.

Elle assure le fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence, le développement des systèmes d’information.

Elle est garante de la sécurité des systèmes d’information, veillant à leur protection contre les cybermenaces et à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.

Au sein du service Infrastructure, rattaché au responsable du pôle Production, l’ingénieur production DevOps / DevSecOps est responsable de la conception, de l’automatisation et de la sécurisation des infrastructures informatiques, au sein des environnements on-premise, cloud privés, cloud publics ou hybrides.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion et du pilotage de l’industrialisation et l’automatisation des environnements d’infrastructure ainsi que des composants applicatifs associés.
• Participer aux activités de Build et de Run afin de garantir le déploiement, l’exploitation et la maintenance continue des systèmes et des applications, en veillant à leur disponibilité, leur performance et leur niveau de sécurité.
• Intervention sur l’administration et l’évolution des infrastructures de virtualisation, des solutions de stockage ainsi que des ressources systèmes, tant sous environnements Linux que Windows.
• Veille au respect des engagements de service et contribuerez à l’amélioration continue des processus d’exploitation
• Participer activement à l’évolution, à la sécurisation et à l’optimisation des infrastructures, tout en contribuant à la mise à jour de la documentation. Vous devrez également faire preuve de pédagogie afin de faciliter le partage des connaissances et l’accompagnement des différents interlocuteurs.
• Prendre part aux projets de transformation et de modernisation portés par la DSIN, en apportant votre expertise technique et votre vision opérationnelle au service de l’évolution du système d’information. Contribuer également à l’identification et à la mise en œuvre de solutions innovantes visant à renforcer la performance, la résilience et la qualité de service des infrastructures numériques
• Administrer les environnements VMware, Linux et Windows, et sécuriser les plateformes.
• Gérer des environnements de production et hors production sur des environnement on premise : déploiement, supervision et optimisation des ressources.
• Administrer des bases de données Oracle et MySQL, MariaDB ...
• Accompagner les équipes Etude en charge de la partie applicative : installation, déploiement et résolution d’incidents.
• Contribuer à la mise en place des pipelines de CI/CD, et à la supervision des systèmes tout en intégrant des pratiques de sécurité dès les premières étapes du cycle de développement.
• Prévoir une répartition 80% legacy et 20% automatisation (évolutif).

Profil recherché

Vous possédez une formation supérieure Bac +3 /Bac +5 dans le domaine de l’informatique ou des systèmes d’information. Vous disposez d’une expérience significative (minimum de 3 ans) idéalement dans un environnement similaire.

• Virtualisation : VMware, Proxmox, Azure, GCP, AWS (ou équivalents)
• Automatisation et Infrastructure as Code : Ansible, Terraform, scripts Shell/Python/PowerShell (ou équivalents)
• Supervision et observabilité : Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Centreon, Nagios … (ou équivalents)
• Performance applicative : NewRelic, Dynatrace, APM (ou équivalents)
• Systèmes d’exploitation : Windows Server et Linux
• Gestion de projet technique : planification, documentation, pilotage, reporting
• Bonnes pratiques d’hardening : Linux, Windows, VMware (Ou équivalents)

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime annuelle = 2 682,98€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et se décompose comme suit :

Traitement indiciaire selon votre diplôme et nombre d’année d’expérience comme cadre

Après 6 mois d’ancienneté une prime annuelle de 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète

Un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

En tant que contractuel, le calibrage de la rémunération, selon l’expérience et le diplôme, peut aller jusqu'à 45/50 K euros.

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes