Quel sera ton poste ?
Poste : Ingénieur Plateforme IA Générative & DevOps H/F
Lieu : Paris
Télétravail : 1 jour par semaine
Contrat : Freelance
TJM : 420-430€
Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du digital et des services numériques engagé dans l'industrialisation de ses usages autour de l'Intelligence Artificielle Générative.
Dans un contexte de forte accélération des projets IA, les enjeux sont de construire, sécuriser et exploiter une plateforme d'IA générative capable d'intégrer les principaux fournisseurs du marché tout en garantissant performance, gouvernance et scalabilité.
En tant qu'Ingénieur Plateforme IA Générative & DevOps, tu joueras un rôle clé dans la conception et l'exploitation des plateformes IA, l'intégration des modèles du marché, le déploiement de serveurs MCP, ainsi que l'automatisation des usages IA au sein d'environnements Cloud modernes.
Tu auras pour missions de :
- Concevoir, déployer et administrer des plateformes d'IA générative en environnement Cloud.
- Intégrer les principaux fournisseurs d'IA du marché : OpenAI, Azure OpenAI, Gemini, Claude, Mistral AI et autres solutions émergentes.
- Mettre en œuvre et administrer des serveurs MCP (Model Context Protocol) ainsi que leurs connecteurs.
- Concevoir et industrialiser des workflows automatisés autour de n8n.
- Développer et orchestrer des agents IA, assistants métiers et chaînes de traitements automatisées.
- Déployer et exploiter les infrastructures sur Kubernetes et les plateformes Cloud.
- Automatiser les déploiements et les opérations via des pratiques DevOps et Infrastructure as Code.
- Gérer les mécanismes d'authentification, la sécurité des accès et la gouvernance des données.
- Mettre en place l'observabilité, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes IA.
- Optimiser les performances, les coûts d'exploitation et la fiabilité des environnements.
- Réaliser une veille technologique continue sur les solutions IA, les frameworks et les outils émergents.
- Produire et maintenir la documentation d'exploitation, les procédures et les dossiers d'architecture.
Stack technique :
IA Générative : OpenAI, Azure OpenAI, Gemini, Claude, Mistral AI.
Protocoles & Intégration : APIs REST, OAuth2, OIDC, MCP.
Automatisation & Développement : n8n, Python.
DevOps : Docker, Kubernetes, Git, GitLab CI/CD, Terraform.
Cloud : Azure, GCP.
Systèmes : Linux.
Outils & Frameworks appréciés : Grafana, Prometheus, LangChain, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Dify, LangFlow, RAG, Qdrant, Chroma, Weaviate, Pinecone, OpenTelemetry.
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience en DevOps, Cloud Engineering ou Platform Engineering.
- Tu as déjà participé à l'intégration ou à l'exploitation de solutions d'IA générative en environnement professionnel.
- Tu maîtrises les environnements Cloud Azure et/ou GCP.
- Tu es à l'aise avec Kubernetes, Docker et les pratiques d'automatisation DevOps.
- Tu possèdes de solides compétences sur les APIs REST, OAuth2/OIDC et les problématiques d'intégration.
- Tu connais ou souhaites monter en expertise sur le protocole MCP et les architectures d'agents IA.
- Tu maîtrises Python et l'automatisation des workflows.
- Tu es sensible aux enjeux de sécurité, observabilité, gouvernance et exploitation des plateformes.
- Tu apprécies les environnements innovants où l'IA est au cœur de la stratégie technologique.
- Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'initiative et tu sais collaborer avec des équipes SysOps, NetOps, développement et métiers.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés