Ingénieur(e) SysOps H/F - Ingénieur(e) DevOps H/F

Ingénieur(e) SysOps (F/H)

Poste basé à Laval ou Rennes.

L’Ingénieur(e) SysOps contribue à la conception, à l’automatisation et à la fiabilisation des infrastructures Luminess. Il/elle garantit la disponibilité, la sécurité et la performance des plateformes, en lien direct avec les équipes de développement.

Mission

• Concevoir et configurer les environnements selon l’architecture définie (performance, sécurité, coûts).
• Automatiser les plateformes via l’IaC (Terraform, Puppet) et les pratiques internes (CI/CD, supervision, sauvegarde).
• Déployer les architectures (OnPremise ou Cloud Outscale).
• Réaliser les recettes techniques et assurer la transition vers le Run.
• Avoir des connaissances sur la mise en œuvre de la conteneurisation (Kubernetes) et les modules de déploiement.
• Collaborer avec les équipes de développement pour garantir cohérence et qualité.

Qualifications

Formation BAC+3 à 5 en administration système et réseaux avec une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

• Bash et/ou PowerShell.
• Linux (RedHat, Ubuntu).
• Environnements virtualisés (Nutanix).
• Architecture systèmes, réseaux, sécurité et serveurs web.

Compétences personnelles

Adaptabilité, capacité d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe selon les projets, capacité à vulgariser et à documenter ses réalisations, savoir rechercher et partager l’information, capacité à respecter ses engagements (délais, résultats).

À propos de Luminess

Luminess, ESN française de référence, optimise les processus métiers et valorise les données grâce à des solutions technologiques innovantes et sécurisées. Notre force ? Nos 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 600 en France, qui font de la tech un levier de performance pour nos clients et un moteur de développement pour nos équipes.

Éléments de valeur et avantages

• Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté.
• Pack Parcours : onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière.
• Pack Équilibre : horaires flexibles, télétravail, organisation agile.
• Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur.

Processus de recrutement

• Entretien RH Teams après sélection des candidatures.
• Entretien technique.
• Second échange technique avec un autre manager ou un membre de l’équipe + RH si besoin d’approfondir.
• En cas de validation, proposition d’embauche.