Ingénieur(e) Recherche & Développement (Design & Cost)

Le site de GRON, basé dans l’Yonne, à proximité de SENS est le centre d’excellence français pour les câbles haute tension. Il est pleinement impliqué dans la transition écologique et énergétique.

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties sur dix établissements (usines, laboratoire R&D...) spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécommunications.

Dans le cadre de son développement, l'établissement de Gron recherche un(e) Ingénieur Recherche & Développement (R&D) H/F pour contribuer au développement de son activité Transmission France et apporter son expertise technique auprès des équipes internes et des clients.

Vos missions

Au sein du service R&D, vous aurez l'opportunité de :

• Définir l'adéquation entre les cahiers des charges, les spécifications clients et les solutions proposées.
• Assurer les réponses techniques aux demandes clients et appels d'offres.
• Garantir la création, la mise à jour et l'optimisation des gammes et produits de la nomenclature.
• Piloter l'ensemble des offres techniques de la Business Unit Transmission France.
• Contribuer à l'amélioration continue des produits et des processus.

Vos responsabilités:

• Assurer les réponses techniques aux demandes clients (appels d'offres, consultations, études spécifiques).
• Être le référent technique et le pilote des réponses techniques de la BU Transmission.
• Établir les nomenclatures produits et valider les coûts de revient associés.
• Organiser et animer les revues techniques avec les équipes R&D Développement Produit et Opérations afin d'optimiser les gammes existantes ou de définir les règles associées aux nouveaux produits.
• Identifier, évaluer et proposer des projets d'amélioration (DTC, CFP, etc.) en collaboration avec les équipes Développement Produit et Opérations.
• Assurer la mise à jour des règles de conception et veiller à leur application.

Votre profil

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en électricité, électrotechnique ou matériaux.
• Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'un service R&D dans un environnement industriel.
• Vous possédez de solides compétences techniques et une capacité à piloter des projets transverses.
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'un bon relationnel.

Compétences requises

• Maîtrise du français et de l'anglais professionnel et technique.
• Capacité à travailler en interface avec différents métiers (commercial, production, développement produit).
• Aptitude à analyser les besoins clients et à proposer des solutions techniques adaptées.
• Sens de l'organisation et de la coordination.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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