Ingénieur DevOps/Ingénieure DevOps
Chargée de Recrutement IT chez SOFTEAM / Docaposte
SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire.
SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de :
- VRAIMENT choisir leur mission,
- Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière
- Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires
Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France.
Ce que nous recherchons :
SOFTEAM Digital recherche un(e) DevOps / MLOPS H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis.
Concevoir et déployer les pipelines :
- Conception et déploiement des pipelines pour le déploiement automatisé des modeles IA.
- Connaissance des principes de l'architecture des microservices et des applications distribuées.
Développer, automatiser et maintenir les infrastructures pour l'entraînement et le déploiement de modèles de Machine Learning et de Deep Learning.
- Connaissance de Docker, Kubernetes et Terraform pour le déploiement et l'orchestration des applications sur le cluster Kubernetes.
Mettre en place des outils d'intégration et de déploiement continu pour les projets de la BU.
- Mise en place d'outils d'intégration et de déploiement continu.
- Connaissance des principes et des outils de la CI/CD
- Connaissance d'Ansible et Jenkins pour la gestion de configuration et de déploiement.
Assurer la supervision des systèmes en production.
- Supervision des systèmes en production.
- Connaissance d'ELK, Prometheus ou Grafana pour la supervision et le monitoring des systèmes en production.
Assurer une veille technologique permanente pour proposer des améliorations sur les infrastructures.
Compétences techniques demandées :
- Expérience avec Docker, Kubernetes et Terraform pour le déploiement et l'orchestration des applications sur le cluster Kubernetes.
- Expérience avec la mise en place d'outils d'intégration et de déploiement continu, ainsi que des principes et des outils de la CI/CD pour l'intégration et le déploiement continu
- Connaissance approfondie d'Ansible et Jenkins pour la gestion de configuration et de déploiement.
- Expérience en supervision des systèmes en production, avec une connaissance d'ELK, Prometheus ou Grafana pour la supervision et le monitoring des systèmes en production.
- Bonne compréhension des concepts de sécurité des systèmes et des protocoles de communication.
- Anglais technique requis
Compétences souhaitables :
- Expérience avec l'automatisation et la maintenance des infrastructures pour l'entraînement et le déploiement de modèles de Machine Learning et de Deep Learning.
- Connaissance de l'architecture et des outils de Kubeflow pour la mise en place de pipelines d'apprentissage automatique.
- Connaissance de plateforme cloud pour le déploiement de solutions IA.
- Connaissance méthodologie de projets : AGILE
Profil recherché :
- Issu(e) de formation BAC+5 en Informatique
- Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine du DevOps,.
- Vous maitrisez la suite ELK (Elasticsearch, Logstash et Kibana) afin de mettre en place le monitoring et les métriques
- Vous avez des connaissances de Grafana (loki, tempo si possible) ainsi que Prometheus.
Localisation du poste : Sophia-Antipolis + télétravail (3 jours)
Malheureusement ce poste n'est pas ouvert aux stagiaires et alternants, à la sous-traitance, ni aux profils ayant besoin d'une procédure d'introduction.
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement
- Echange en visio avec notre Chargée de recrutement
- Echange avec notre équipe opérationnelle / commerciale
- Echange technique
- Echange avec l'équipe / le client
- Un accompagnement de proximité (un suivi régulier, entretien annuel…)
- Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…)
- Accès aux formations de notre Institut de formation, Docaposte Institute