Ingénieur DevOps F/H Tétralink' - Informatique · Rennes (Cesson-Sévigné)

Le cabinet d’expertise comptable Cocerto est implanté dans le Grand Ouest et à Paris, à travers 16 agences de proximité réparties sur 5 départements, et animé par 20 Associés avec un CA de 28M€.

Nos 290 collaborateurs accompagnent les entrepreneurs au plus près de leurs besoins, grâce à des équipes dédiées :

• Expertise-comptable,

• commissariat aux comptes,

• social,

• juridique (droit des sociétés et droit du travail),

• développement logiciels et web.

Tétralink’, filiale du groupe Cocerto, est une société de développement de logiciels d’aide à la comptabilité. Tétralink' assure également la gestion des réseaux et de l'équipement informatique de l'ensemble des sociétés du groupe.

Pourquoi rejoindre Tétralink'?

Chez nous, on privilégie le travail en équipe, l’entraide et la communication dans la bonne humeur ! Vous bénéficierez des avantages d’un groupe structuré tout en intégrant une entreprise à taille humaine. Des formations sont régulièrement proposées pour pouvoir évoluer et monter en compétences.

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Ingénieur DevOps F/H.

Vos missions

Sous la responsabilité de Frédéric, RSI du groupe, vous rejoignez l'équipe infrastructure composée de deux personnes et serez rattaché au bureau de Cesson Sévigné (24, Rue de la Rigourdière).

Vos missions seront les suivantes :

• Administration Systèmes, Réseaux & Sécurité

• Administrer, configurer, mettre à jour et superviser les 45 serveurs virtuels et 30 serveurs Citrix (Windows / Linux) et les environnements virtualisés

• Assurer la maintenance et le suivi des équipements physiques hébergés au data center de Carquefou (serveurs sous ESXi, switches, équipements réseau)

• • Gestion des environnements de virtualisation (VMware) et des services cloud, notamment Microsoft 365,

  • Gérer la sécurité réseau : pare-feu, VPN, règles de sécurité, ouverture de flux

  • Suivre la charge des systèmes, analyser les logs et superviser la disponibilité et la performance des infrastructures

  • Assurer une veille technologique sur les vulnérabilités et évolutions techniques pour anticiper les risques

DevOps & Plateforme applicative

Gérer et faire évoluer l'infrastructure applicative sur laquelle s'appuie Lynkia, notre solution comptable,

Administrer les environnements de conteneurisation et d'orchestration (Kubernetes, machines virtuelles)

Maintenir et faire évoluer les pipelines d'intégration et de déploiement continu (CI/CD)

Maintenir en conditions opérationnelles la plateforme et piloter ses évolutions dans le temps

Mettre en place des outils de monitoring et d'observabilité

• Transverse

• Participer aux commissions informatiques

• Traduire les besoins métier en solutions techniques, en lien avec les autres membres de l'équipe Infrastructure

• Appliquer les bonnes pratiques en matière de cybersécurité et participer à la sensibilisation des utilisateurs.

Pourquoi vous ?

Titulaire d'un Bac +4 en administration système, BTS SIO ou équivalent — profil ingénieur apprécié

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en administration système, réseau et sécurité

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en DevOps

Vous avez un profil hybride : compétences de développeur à une expertise réseau et cybersécurité, sans être un pur spécialiste infra

Certifications appréciées : AWS Cloud Practitioner, AZ-900, CKA (Kubernetes), HashiCorp Terraform

Rigoureux(se), calme et réactif(ve) face à l'urgence, vous êtes également un bon communicant, capable de traduire les besoins métier en solutions techniques. Votre ouverture d'esprit et votre goût pour un environnement technique varié et évolutif (nouveaux projets chaque année, firewalling, data center...) vous permettront de vous épanouir au sein du groupe.

Et les avantages proposés alors ?

• Rémunération selon expérience (nous sommes ouverts à la discussion)

• 11 jours de RTT

• Flexibilité horaire

• Intéressement

• Primes de vacances

• 1 jour de télétravail par semaine

• Chèques cadeaux

• Séminaire annuel et journées team building

• Congés anniversaire

• Et bien d'autres avantages encore !

Notre processus de recrutement ?

Vous aurez d’abord un échange téléphonique puis un entretien avec Anaëlle, Chargée de recrutement puis un second entretien avec Frédéric. Dans tous les cas, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature.