Ingénieur DevOps Confirmé H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'après qui

• Curieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes
• Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”
• Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences

Ensuite quoi

• Industrialisation CI/CD – Mise en place de pipelines GitLab (YAML), automatisation des déploiements Docker et structuration d’une approche GitOps (FluxCD).
• Observabilité & monitoring – Centralisation des logs et métriques via Grafana, Prometheus, création de dashboards pour le suivi temps réel.
• Infrastructure cloud & conteneurisation – Déploiement d’environnements Docker/Kubernetes et utilisation de Terraform pour des plateformes de test fiables et reproductibles.
• Etre leader technique dans votre équipe et partciper à un projet stratégique et d'envergure.

Profil recherché

• Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience significatifs réussis en tant que DevOps/SRE. Vous maitrisez les technologies:
• Gitlab - avancé
• Docker - avancé
• Terraform - avancé Un + si : vous avez déjà travaillé avec Kubernetes et si vous avez déjà configuré des outils de monitoring tels que Grafana et Prometheus.
• Profil passionné, force de proposition et autonome.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !