Fecha límite para apuntarse:

2026-09-14

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Esta vacante participa en un piloto de retroalimentación. Por favor, asegúrate de tener tu perfil de Workday al 100% y de llenar todos los campos de esta solicitud”

¿Buscas diseñar e implementar soluciones avanzadas de seguridad en identidades y accesos para el sector financiero? El objetivo de este rol es colaborar en esta misión, asegurando la continuidad y resiliencia de la infraestructura de accesos.

¿Qué estamos buscando? Buscamos a un profesional experto en ciberseguridad enfocado en la protección técnica y estratégica de los accesos organizacionales. La persona seleccionada aportará su sólida experiencia técnica en arquitecturas de seguridad para garantizar que la gestión de credenciales cumpla con los estándares más exigentes del mercado. Este rol requiere una visión integral para entender problemas de alta complejidad técnica, proponer arquitecturas seguras y colaborar de forma transversal con diversas áreas de tecnología. Tu participación será indispensable para fortalecer nuestra postura de seguridad, promover esquemas de confianza cero y garantizar el cumplimiento regulatorio mediante automatizaciones eficientes y escalables.

Principales Responsabilidades

• Diseñarás, implementarás y evolucionarás soluciones PAM basadas en CyberArk, administrando componentes como Digital Vault, CPM y PSM.

• Gestionarás el ciclo de vida de cuentas privilegiadas e identidades no humanas, implementando mecanismos de rotación de credenciales.

• Integrarás plataformas de seguridad con aplicaciones, servidores, entornos Cloud y directorios activos para robustecer la protección corporativa.

• Desarrollarás automatizaciones de procesos y diagnósticos complejos mediante el uso de PowerShell, Python y REST APIs.

• Contribuirás en iniciativas estratégicas transversales de Identity Governance, auditoría de accesos y modelos Zero Trust.

Retos del Puesto

• Participar en el diseño, implementación y evolución de soluciones de seguridad de identidades, accesos privilegiados y credenciales en entornos empresariales complejos.

• Ir más allá de la operación de una herramienta para entender problemas complejos, diseñar soluciones seguras y escalables, implementarlas técnicamente y automatizar procesos.

• Trabajar de forma transversal con equipos de Ciberseguridad, Infraestructura, Cloud, DevOps y Aplicaciones.

Requisitos

• Conocimientos indispensables: CyberArk Core PAS (Digital Vault, CPM, PSM), Active Directory, LDAP, SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, PowerShell, Python, REST APIs, principios Least Privilege, RBAC y Zero Trust. Nivel de inglés intermedio o superior.

• Conocimientos deseables: Identity Governance & Administration (IGA), Secrets Management, MFA, Passwordless Authentication, entornos Windows/Unix/Linux, arquitecturas híbridas y bases de datos.

• Escolaridad: Licenciatura en Sistemas Computacionales, Informática, Mecatrónica, Electrónica y Comunicaciones o afín.

• Experiencia: Más de 5 años en Ciberseguridad, IAM, PAM o áreas afines, con al menos 3 años de práctica en administración de CyberArk en entornos empresariales.

Competencias Clave

• Pensamos en Grande.

• Visión Estratégica.

• Aprendizaje Continuo.

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar".

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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