Information Security Manager (m/w/d)

• entwickele Richtlinien und Standards zur Stärkung unserer Informationssicherheit
• baue Prozesse für Incident Response und Disaster Recovery auf, um Stabilität zu sichern
• leite internationale InfoSec-Projekte wie Awareness-Trainings oder Penetrationstests für mehr Sicherheitsbewusstsein
• unterstütze IT-Risikobewertungen und überwache Risikobehandlungspläne im Risikoregister
• stärke das IT-Vendor-Management durch Bewertung von Kunden- und Partneranforderungen
• begleite interne und externe Audits, um Compliance und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen

• abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Erfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise mit Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CISA
• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in digitalen oder Medien-Umgebungen
• tiefes Verständnis von Branchenstandards und ein „Hacker-Mindset“ für kreative Sicherheitslösungen
• kommunikationsstark in Deutsch (C1) und Englisch (C2)
• sicher im Umgang mit agilen Teams

• vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten aber auch flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben
• Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack auch ein kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant
• eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs:

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: