フロント/バックエンドエンジニア（プラットフォーム開発ユニット） at 株式会社リンクアンドモチベーション – 弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しており、リモート3日・出社2日となっています。（今後変更の可能性はあり）【勤務地詳細】東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー 15階 ※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります【アクセス】東銀座駅（都営地下鉄浅草線／東京メトロ日比谷線）直結 | Jobyssey

フロント/バックエンドエンジニア（プラットフォーム開発ユニット）

仕事概要

▍リンクアンドモチベーションについて
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「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し
エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。

いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。

また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、
大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。

この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。
人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。
組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、
働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。

人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。
チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。
その“見えづらい関係性”こそ、私たちがテクノロジーで解き明かそうとしているものです。

■会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
■Entrancebook：https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4
■技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev
■Dev portal：https://portal.link-and-motivation.tech/

▍募集背景
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リンクアンドモチベーションでは、これまでに3つのSaaSプロダクトを展開し、
企業が抱える多様な組織課題の解決に取り組んできました。

2025年度には、それらを「モチベーションクラウド」として1つのブランドに統合。
今後は、HR領域における“組織エンゲージメント改善”という中核テーマのもと、
複数の課題を横断的に解決するトータルソリューションを目指しています。

この変革を支えるのが、プラットフォームチームです。
複数プロダクトをつなぐ共通基盤として、データ・認証・権限管理・連携機構を再構築し、
「データを中心に据えた価値創出」を実現することで、全プロダクトの成長と連携スピードを支える役割を担っています。

現在、プロダクト統合と並行して基盤の複雑性が増すなか、
「事業成長を支える共通基盤の再設計」を本格的に推進するフェーズに入りました。

そこで、新しい技術や設計思想を取り入れながら、複数プロダクトの開発生産性を高める挑戦に共に取り組む仲間を募集します。

▍業務内容
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プラットフォームチームは、
「データを中心に据えたプロダクト群の価値創出」と「開発スピードと運用安定性の両立」をテーマに、
複数のプロダクトを横断しながら、新規連携や共通機能の整備・最適化を推進しています。

ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるチームの一員として、
プラットフォームの設計・改善を通じて、事業成長を支える開発に取り組んでいただきます。

中長期的には、マルチアーキテクチャ環境下での共通基盤設計や、権限管理・アカウント連携などの仕組みづくりにも関わっていただきます。

入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

●プラットフォーム設計・構築
　複数プロダクト間で共通利用されるAPI・認証・アカウント管理基盤の設計・実装
　内部・外部サービス連携を想定した認可基盤の整備
　マイクロサービス環境を前提に高い信頼性を目的としたアーキテクチャ設計
●モニタリング・自動化／運用効率化
　CI/CD環境の整備（GitHub Actions 等）および開発フローの改善
　障害対応フロー
●共通基盤の最適化／スケーラビリティ向上
　複数プロダクトで共通利用するストレージ・メッセージキュー・認証機構の整備
　キャパシティプランニングやリソース最適化の設計・実行
　将来的なグローバル展開を見据えた拡張性設計（API整合性管理など）
●チーム連携・改善推進
　各プロダクト開発チームとの技術連携・課題抽出・改善提案
　プラットフォーム品質向上に向けた技術検証、PoC、コードレビュー

▍開発環境
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▼バックエンド
Rails、Python、TypeScript、Sorbet

▼フロントエンド
Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt、Storybook、Chromatic、Figma

▼インフラ・CI/CD
AWS、k8s、Terraform、Datadog、Sentry、Autify、Github Actions、Azure、Docker、Codecov

▼生成AI　※Claude Codeなどの生成AIツールは標準配布
OpenAI、Cursor、Dify、n8n、AWS Bedrock、GitHub Copilo、Gemini、Claude、Claude Code、Devin、Cognitive Search、Streamlit、Azure AI Search

▼コミュニケーション
GitHub、Jira & Confluence、Slack、Google WP、Qiita Team、Gather

必須スキル

▍リンクアンドモチベーションについて
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「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
私たちはこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学し
エンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。

いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。

また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、
大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。

この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。
人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。
組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、
働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。

人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。
チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。
その“見えづらい関係性”こそ、私たちがテクノロジーで解き明かそうとしているものです。

■会社紹介資料：https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
■Entrancebook：https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4
■技術広報X：https://x.com/LinkandM_dev
■Dev portal：https://portal.link-and-motivation.tech/

▍募集背景
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リンクアンドモチベーションでは、これまでに3つのSaaSプロダクトを展開し、
企業が抱える多様な組織課題の解決に取り組んできました。

2025年度には、それらを「モチベーションクラウド」として1つのブランドに統合。
今後は、HR領域における“組織エンゲージメント改善”という中核テーマのもと、
複数の課題を横断的に解決するトータルソリューションを目指しています。

この変革を支えるのが、プラットフォームチームです。
複数プロダクトをつなぐ共通基盤として、データ・認証・権限管理・連携機構を再構築し、
「データを中心に据えた価値創出」を実現することで、全プロダクトの成長と連携スピードを支える役割を担っています。

現在、プロダクト統合と並行して基盤の複雑性が増すなか、
「事業成長を支える共通基盤の再設計」を本格的に推進するフェーズに入りました。

そこで、新しい技術や設計思想を取り入れながら、複数プロダクトの開発生産性を高める挑戦に共に取り組む仲間を募集します。

▍業務内容
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プラットフォームチームは、
「データを中心に据えたプロダクト群の価値創出」と「開発スピードと運用安定性の両立」をテーマに、
複数のプロダクトを横断しながら、新規連携や共通機能の整備・最適化を推進しています。

ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるチームの一員として、
プラットフォームの設計・改善を通じて、事業成長を支える開発に取り組んでいただきます。

中長期的には、マルチアーキテクチャ環境下での共通基盤設計や、権限管理・アカウント連携などの仕組みづくりにも関わっていただきます。

入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

●プラットフォーム設計・構築
　複数プロダクト間で共通利用されるAPI・認証・アカウント管理基盤の設計・実装
　内部・外部サービス連携を想定した認可基盤の整備
　マイクロサービス環境を前提に高い信頼性を目的としたアーキテクチャ設計
●モニタリング・自動化／運用効率化
　CI/CD環境の整備（GitHub Actions 等）および開発フローの改善
　障害対応フロー
●共通基盤の最適化／スケーラビリティ向上
　複数プロダクトで共通利用するストレージ・メッセージキュー・認証機構の整備
　キャパシティプランニングやリソース最適化の設計・実行
　将来的なグローバル展開を見据えた拡張性設計（API整合性管理など）
●チーム連携・改善推進
　各プロダクト開発チームとの技術連携・課題抽出・改善提案
　プラットフォーム品質向上に向けた技術検証、PoC、コードレビュー

▍開発環境
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▼バックエンド
Rails、Python、TypeScript、Sorbet

▼フロントエンド
Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt、Storybook、Chromatic、Figma

▼インフラ・CI/CD
AWS、k8s、Terraform、Datadog、Sentry、Autify、Github Actions、Azure、Docker、Codecov

▼生成AI　※Claude Codeなどの生成AIツールは標準配布
OpenAI、Cursor、Dify、n8n、AWS Bedrock、GitHub Copilo、Gemini、Claude、Claude Code、Devin、Cognitive Search、Streamlit、Azure AI Search

▼コミュニケーション
GitHub、Jira & Confluence、Slack、Google WP、Qiita Team、Gather

歓迎スキル

・AWS上での設計・運用経験
・ID基盤・認証基盤・権限管理の設計／運用経験
・API Gatewayやサービス間通信に関する設計・実装経験
・Terraformによるインフラ自動化の推進経験
・CI/CD環境整備（GitHub Actions等）やテスト自動化の経験
・ツール開発・スクリプト実装経験
・モニタリング／ロギング環境の構築経験（Datadog／Sentry 等）

求める人物像

・自身の役割を限定せず、広い視野で新しい領域にチャレンジできる方
・技術への興味を持ち続け、学びを日々の習慣として楽しめる方
・チームや組織が好きで、他者への思いやりを持って関われる方
・課題に対して防御的にならず、チーム全体で前向きに向き合えるよう促せる方

応募概要

給与

＜給与＞
■年収：650万-800万（あくまで目安となります）
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：43万〜53万円（固定残業代を含む）
■みなし残業：あり　※超過分は別途支給
■給与（月給）に含まれる固定残業代：：11万～13万円　

＜賞与・昇給＞
■昇給査定：年2回（1月、7月）
■定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）

勤務地

弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しており、リモート3日・出社2日となっています。（今後変更の可能性はあり）

【勤務地詳細】
東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー 15階
※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります

【アクセス】
東銀座駅（都営地下鉄浅草線／東京メトロ日比谷線）直結

雇用形態

勤務体系

▼休日
週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）
祝日、夏季、年末年始（年間休日123日）
有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり

※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております（ピットイン休暇がこの連続休暇にあたります）

試用期間

あり(6ヵ月）　※試用期間の条件変更なし

福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）
・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
・社員持株会制度
・オーバーホール休暇
・ライフイベントサポート制度

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