Human Resources Business Partner (HRBP)

Netafim, una empresa de Orbia, líder mundial en soluciones de riego de precisión desde 1965, con un enfoque claro y vinculado a un propósito que va más allá del riego. Somos una familia de más de 4,000 empleados motivados y alineados con nuestra visión, y estamos muy orgullosos de saber que estamos contribuyendo a un mundo mejor... una gota en el lugar adecuado en el momento adecuado.

Dentro de este "Espíritu Netafim", fomentamos y promovemos el crecimiento individual, así como la innovación personal. Por ello, estamos en busca del próximo talento:

Human Resources Business Partner (HRBP)

OBJETIVO: Ser socio estratégico de la operación y del Plant Manager en nuestra planta de Hermosillo, impulsando la estrategia de Recursos Humanos del sitio, la experiencia del empleado, la gestión de talento, los procesos de cambio, el cumplimiento laboral y la implementación de procesos globales de People.

REQUERIMIENTOS:

· Licenciatura en Recursos Humanos, Ciencias Sociales, Administración de Empresas o carrera afín.

· Mínimo 3 años de experiencia como HRBP, o 5+ años como HR Generalist en una empresa global de tamaño mediano.

· Experiencia en ambiente de manufactura y atención directa a líderes y empleados de planta.

· Conocimiento amplio de Recursos Humanos: talento, desempeño, relaciones con empleados y compensación.

· Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales en México.

· Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, STPS y obligaciones laborales aplicables en México.

· Experiencia en procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación y desarrollo.

· Capacidad para utilizar métricas de RH para apoyar decisiones y resultados del negocio.

· Experiencia en manejo de indicadores, headcount y costos laborales.

· Habilidad para asesorar, influir y construir relaciones efectivas con líderes.

· Inglés avanzado, escrito y verbal.

· Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

RESPONSABILIDADES Y DEBERES ESENCIALES:

· Acompañar al Plant Manager en temas de gestión de la fuerza laboral, cambios organizacionales, estructura y efectividad de equipos.

· Mantener una relación cercana con gerentes, jefes de departamento y líderes de equipo para atender las necesidades de la operación.

· Diseñar, administrar y desplegar políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos.

· Liderar los procesos de reclutamiento, onboarding, colocación y capacitación de la planta.

· Mantener diálogo continuo con los empleados y gestionar temas de experiencia, bienestar y relaciones laborales.

· Coordinar programas de capacitación y apoyar planes de desarrollo profesional e individual.

· Preparar y analizar indicadores de RH, headcount y costos laborales para generar recomendaciones y acciones de mejora.

· Impulsar iniciativas de engagement, clima, diversidad e inclusión, y dar seguimiento a planes de acción.

· Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, IMSS, INFONAVIT, STPS y NOMs aplicables, incluyendo NOM-035.

· Coordinar con Payroll y HR México los procesos de nómina, obligaciones estatutarias y PTU.

· Gestionar relaciones sindicales y asuntos de contrato colectivo cuando aplique, así como apoyar inspecciones y requerimientos laborales.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

· Excelentes habilidades interpersonales y enfoque consultivo.

· Capacidad de influencia y construcción de relaciones efectivas con líderes.

· Comunicación clara y profesional con empleados y áreas internas.

· Orientación al negocio y capacidad para traducir necesidades operativas en acciones de RH.

· Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.

· Flexibilidad y capacidad para gestionar el cambio.

· Proactividad, iniciativa y alto grado de autonomía.

· Capacidad para trabajar de manera hands-on en actividades tácticas cuando sea necesario.

· Organización y capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

· Trabajo en equipo y colaboración con funciones de RH locales, regionales y globales.

· Orientación a resultados y mejora continua.

· Confidencialidad, criterio profesional y sentido de responsabilidad.

Sé parte de esta maravillosa familia. Si estás interesado(a), consulta nuestras vacantes y postúlate a través de nuestras bolsas de trabajo y canales oficiales de reclutamiento.

Sé parte del equipo de profesionales de Netafim, ¡donde el propósito cobra vida!

Our Offer:

We welcome purpose-driven dreamers, doers, and builders, recognizing that it takes difference to make a difference. If you’re ready to bring your skills, talents, and perspective to moving your career, the company, people, and the planet forward, we’d like to hear from you.

We believe that every voice matters; every community deserves respect; and every challenge is an opportunity and united by empathy, we are stronger for our different perspectives. We are dedicated to building a more diverse, inclusive, and equitable workplace that supports the needs of all our employees regardless of their role, location, identity, and background.