HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

Buscamos un/a HRBP (Granollers) ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner — HRBP para gestionar el capital humano de la compañía. Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando apoyo tanto a oficinas centrales y fábrica como a los diferentes puntos de venta de la compañía. Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de las Relaciones Laborales y de los procesos de Recursos Humanos de la empresa. Entre tus principales responsabilidades estarán: Administración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral. Selección y onboarding de nuevos empleados. Elaboración y actualización de DPT (Descripción de Puestos de Trabajo). Gestión del plan de formación. Aplicación de las políticas de Recursos Humanos establecidas por Dirección. Prevención de riesgos laborales. Apoyo al cliente interno en la gestión de personas. Coordinación con partners externos. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de manera recurrente. Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral. Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa. Valoraremos especialmente: Formación en Relaciones Laborals, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar. Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hostelería o empresas con alta estacionalidad. Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo. Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera. Imprescindible dominio de español y catalán. Valorable italiano o francés. ¿Qué ofrecemos? Posición transversal y con alto nivel de autonomía. Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. Posibilidades reales de desarrollo profesional interno. Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía. Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil. Jornada completa de lunes a viernes. Horario intensivo de 09:00 h a 17:00 h. Remuneración atractiva según experiencia y encaje.