HRBP Sênior - CD - Cajamar - SP

Sobre o OXXO Brasil

No OXXO, acreditamos que o crescimento acontece quando estratégia, colaboração e proximidade caminham juntas. Fazemos parte da FEMSA Retail, um dos maiores grupos de varejo e consumo do mundo, e estamos construindo uma trajetória de expansão acelerada no Brasil, sempre com foco nas pessoas e na experiência do cliente. Aqui, valorizamos a diversidade, o respeito e a autonomia para inovar, em um ambiente dinâmico onde cada profissional tem a oportunidade de gerar impacto real no negócio. Se você busca desafios, aprendizado contínuo e a chance de crescer junto com uma empresa que transforma ideias em resultados, seu lugar pode ser aqui. 🚀

#LI-JR1

Como Business Partner de RH Sênior, você irá atuar com as seguintes atividades:

• Atuar como parceiro estratégico da liderança do Centro de Distribuição, apoiando gerentes e supervisores na tomada de decisão sobre gestão de pessoas, desempenho, clima, disciplina e desenvolvimento das equipes.
• Monitorar e analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, horas extras, produtividade, quadro, movimentações e clima organizacional, construindo planos de ação para melhoria dos resultados.
• Conduzir e acompanhar processos críticos de RH, incluindo atendimento in loco dos colaboradores do CD e conectar com as áreas especialistas. Além de orientar e apoiar em medidas disciplinares, desligamentos, mediação de conflitos bem como garantir as ações de RH alinhadas com o orçamento do CD.
• Liderar a implementação das iniciativas com foco em Pessoas, garantindo a execução dos ciclos de desempenho, sucessão, desenvolvimento, engajamento, cultura, diversidade e demais programas de RH no CD.
• Garantir os processos de RH no Centro de Distribuição, promovendo conformidade com políticas internas, legislação trabalhista com excelência na experiência do colaborador.

#LI-JR1

• Ensino Superior Completo;
• Experiência como HRBP de Centro de Distribuição Varejista com foco Generalista de RH em operação de Grande Porte
• Experiência com gestão e analise de indicadores de Pessoas (Turnover, Absenteísmo, Quadro, Hora extra, Clima)
• Disponibilidade para atuação 100% presencial com plantões programados nos 3 turnos (Manhã, Tarde e Madrugada)

#LI-JR1

⬇️ O que oferecemos:

🕗 Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

👕 Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

💳 Vale Refeição

🏥 Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

🧡 Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

🦾Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

👶🏻 Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

🛒 Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

💰Bônus Anual - valorizamos o potencial das pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

🤝Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

👩👨 Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

📚 Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

💬 Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!