HRBP F/H

Nous recrutons notre futur HRBP F/H – CDI – Levallois

Missions principales

· Déployer la stratégie RH en accord avec les objectifs business et organisationnels de l’entreprise

· Accompagner les practices managers au quotidien

· Analyser les besoins en compétences et piloter le développement des carrières

· Garantir la conformité avec la législation sociale en aidant les practices managers à piloter leur équipe

· Participer à des projets de transformation et d’évolution organisationnelle

Profil recherché

· Expérience confirmée (environ 5 ans ) en ESN

· Bac+5 en RH, droit social ou équivalent

· Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral)

· Leadership, sens du service et excellentes compétences relationnelles

· Maîtrise des outils RH et bonne connaissance du droit social

· Capacité à travailler en mode projet et à accompagner le changement

Compétences techniques

· Maîtrise des outils RH : Utilisation avancée des systèmes d’information RH, gestion administrative et suivi des processus RH ( mobilité, gestion des talents, etc.).

· Bonne connaissance du droit social : Compréhension approfondie de la législation sociale, capacité à garantir la conformité et à conseiller les practices managers sur les obligations légales.

· Analyse des besoins en compétences : Identification et anticipation des évolutions de métiers et des besoins en compétences au sein de l’entreprise.

· Pilotage du développement des carrières : Mise en place de plans de développement individuels et collectifs, gestion de la mobilité interne, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

· Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) : Capacité à travailler dans un environnement international, à rédiger et à communiquer efficacement en anglais.

· Capacité à travailler en mode projet : Gestion de projets transverses liés à la transformation et à l’évolution organisationnelle, coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Compétences

· Leadership : Capacité à fédérer, influencer et accompagner les practices managers et les équipes dans la conduite du changement.

· Sens du service : Être à l’écoute des besoins des collaborateurs et des practices managers, proposer des solutions adaptées et personnalisées.

· Excellentes compétences relationnelles : Aisance dans la communication, capacité à instaurer un climat de confiance et à gérer des situations complexes ou sensibles.

· Accompagnement du changement : Aptitude à soutenir les équipes lors de transformations organisationnelles, à gérer la résistance et à favoriser l’adhésion.

· Autonomie et proactivité : Prise d’initiatives, capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition.

· Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes, à proposer des diagnostics RH pertinents et à formuler des recommandations claires.

Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…).

L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement.

Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?

• Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »).
• Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Nos avantages :

• QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Ticket restaurant
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf

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