HR MANAGER / PEOPLE & CULTURE MANAGER (w/m/d) 100%
Hemag Nova · Aadorf, Thurgau, Schweiz ·
- Category
- HR
Aufgaben, die du übernehmen wirst
Gesamtverantwortung für das Human Resources Management sowie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting und Onboarding bis zum Austritt
Beratung und Sparring der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie Führungs- und Organisationsthemen
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Reglementen
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsinitiativen
Verantwortung für Salärrunden, Talent Management und Nachfolgeplanung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Initiierung und Begleitung von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamstrukturen
Weiterentwicklung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts und der Employee Experience
Anforderungsprofil
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit eidgenössischem HR-Fachausweis, und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen und hast Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung. Microsoft 365 und ERP-Systeme, vorzugsweise Proffix, sind dir vertraut. Erfahrung in der Organisations- und Kulturentwicklung setzen wir voraus. Du hast Veränderungsprozesse begleitet und an der Weiterentwicklung von Rollenbildern, Verantwortlichkeiten und Strukturen aktiv mitgewirkt. Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Selbständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Zudem interessierst du dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und den sinnvollen Einsatz von KI.