HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).

Wer wir sind?
Na, wer kennt uns nicht? Im wahrsten Sinne des Wortes sind wir in aller Munde. Unser Gewürz Ketchup, ja, der mit dem grünen Deckel, ist eine echte Legende. Aber wusstest Du, dass wir noch viel mehr zu bieten haben?

Mit über 600 Crew-Mitgliedern an zehn Standorten weltweit sind wir in der Gewürzwelt zuhause. Bei uns heißt es: immer einen Schritt voraus sein, Herausforderungen meistern und Genuss neu erleben. Genau diese Grundsätze machen uns zu einem zuverlässigen Partner für hochwertige Produkte in der Lebensmittelherstellung.

Deine Rolle bei uns
Du möchtest die Personalarbeit aktiv mitgestalten und Menschen auf ihrem Weg bei Hela begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende. Du verantwortest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding und bringst gleichzeitig Deine Expertise in die operative Personalarbeit ein. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen zusammen, entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Ideen in die Praxis um.

Warum Hela?
Hela steht für Geschmack, Qualität und Verantwortung. Als mittelständisches Unternehmen verbinden wir Tradition mit Zukunft und legen großen Wert auf ein offenes, respektvolles Miteinander. Bei uns zählt nicht nur, was Du kannst, sondern auch, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten, voneinander lernen und wachsen.

Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unsere Teams stärken. Deshalb fördern wir eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jede Stimme zählt.

Klingt spannend?
Dann nichts wie los! Werde Teil unserer Hela Crew & erlebe selbst, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, das wirklich schmeckt. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Jede Bewerbung wird im Auswahlprozess persönlich und durch Menschen geprüft. Automatisierte Entscheidungen oder KI-gestützte Scoring-Verfahren finden bei uns nicht statt.

Deine Aufgaben

In dieser vielseitigen Rolle gestaltest Du den gesamten HR-Alltag mit – von der ersten Bewerbung bis zur Entwicklung unserer Prozesse:

• Du führst Interviews vor Ort und digital per Microsoft Teams.

• Du sorgst für ein positives, wertschätzendes Bewerbenden-Erlebnis – von der ersten Anfrage bis zum Einstieg.

• Du berätst Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen und begleitest die einzelnen Schritte im Recruiting.

• Du formulierst Stellenanzeigen, wählst passende Kanäle aus und unterstützt beim Preboarding und Onboarding.

• Du bringst Ideen für Social Media Recruiting, Hochschulmarketing und Karrieremessen ein und setzt diese um.

• Du steuerst das Bewerbungsmanagement zuverlässig und hältst Bewerbende transparent auf dem Laufenden.

• Du prüfst Recruiting-Kennzahlen, identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten und entwickelst Prozesse weiter.

• Kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung in der Personalarbeit ist von Vorteil – zum Beispiel im Recruiting, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Funktion.

• Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich – mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften.

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.

• Du organisierst Dich gut, behältst den Überblick und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.

• Du hast ein sicheres Gespür für Menschen und gehst mit vertraulichen Informationen verantwortungsvoll um.

• Du arbeitest gern im Team, bringst eigene Ideen ein und packst pragmatisch mit an.
  

Deine Vorteile

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit mehr als 120 Jahren Tradition

• Ein offenes Team mit echtem Wissensaustausch und gegenseitiger Unterstützung.

• Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege

• Vielfältige Aufgaben und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.

• Mobiles Arbeiten

• 36,75 Std. Woche inkl. Arbeitszeitkonto

• Weihnachts- und Urlaubsprämie

• 29 Tage Urlaub sowie zusätzlichen Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.

• Individuelle Einarbeitung & Onboarding

• Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze

• Corporate benefits

• Wellpass

• Events für Mitarbeitende

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung / Berufsunfähigkeitsversicherung

• Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung in unserem subventionierten Betriebsrestaurant

• Vergünstigtes HVV-Profi-Ticket