HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%
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- Recruiting
- Gewinnen neuer Kolleg:innen für Repower und Begleiten des gesamten Recruitingprozesses
- Erkennung von Trends und Innovationen im Arbeitsmarkt sowie Einbringen neuer Ideen und Ansätze
- Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer Employer Branding Aktivitäten
- Enges Zusammenarbeiten mit HR-Services und HR Business Partnern sowie Übernehmen administrativer Tätigkeiten in der Personalentwicklung
- Vertreten von Repower an Hochschul- und Karrieremessen