HR Business Partner till U Group

Nu söker vi ytterligare en HR Business Partner till U Group - moderkoncernen till OIO samt Friday. Här ges du möjlighet att bli del av en etablerings- och tillväxtresa samt en miljö med stort framåtlut och stark entreprenöriell anda.

Om U Group

Inom U Group är vår gemensamma vision: en värld där människor ser fram emot att gå till jobbet varje dag. Vi består av två varumärken, Friday och OIO, som båda arbetar med kompetensförsörjning och rekrytering med utgångspunkt från kandidaternas perspektiv. Tillsammans är vi cirka 800 medarbetare och befinner oss på en stark tillväxtresa.

Som moderbolag stöttar vi Friday och OIO i att bygga hållbara och framgångsrika organisationer. I takt med att vi växer förstärker vi nu vår HR-organisation med ytterligare en HR Business Partner.

Vad kännetecknar U Group som arbetsplats?

• Samarbete: Vi tror på att de bästa resultaten skapas tillsammans.
• Vi tror på: Trust, Knowledge, Ambition och Acceptance.
• Frihet under ansvar: Vi tror på att ge människor stort eget ansvar och flexibilitet.

Vad får du som anställd på U Group?

• Utvecklingsmöjligheter: Du får stora möjligheter att utvecklas tillsammans med en organisation som växer och förändras.
• Förmåner: Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor inom bland annat pension, försäkringar, friskvård och klämdagar.
• Roligt på jobbet: Vi tycker att det ska vara roligt att gå till jobbet och gör gärna saker tillsammans. Vi tror på att givmildhet lönar sig.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig del av vår HR-funktion och arbetar nära våra chefer, framför allt våra konsultchefer. Rollen är bred och kombinerar operativt chefsstöd med utveckling av våra HR-processer och arbetssätt.

Vår organisation är under ständig utveckling men här är exempel på arbetsuppgifter idag:

• Chefsstöd: Stötta chefer i vardagliga HR-frågor inom exempelvis anställning, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.
• Processutveckling: Utveckla, förbättra och implementera HR-processer och arbetssätt som stödjer vår fortsatta tillväxt.
• Super-user: Fungera som intern expert i HR-systemet Hailey och bidra till att vi använder systemets möjligheter på bästa sätt.
• Projektarbete: Delta i och driv olika HR-relaterade utvecklingsprojekt utifrån verksamhetens behov.

Vi anpassar rollen utifrån dina intressen och kunskaper, så du får möjlighet att bidra där du gör dig själv bäst.

Vem är du?

Oavsett vad du har arbetat med tidigare så har du tagit ansvar, fått saker att hända och sett till att både du och dina kollegor haft kul och lärt er saker på vägen.

Du är nyfiken, noggrann och har en förmåga att anpassa din kommunikation för att nå fram med ditt budskap. Du har en god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Du behöver kunna hantera både detaljer och helhet – ena dagen kan handla om att stötta en chef i en arbetsrättslig fråga och nästa om att utveckla en HR-process eller driva ett projekt framåt. Du är trygg i att hantera situationer som kräver både omdöme och tydlighet samt har erfarenhet av att exempelvis hantera svåra samtal, rehabiliteringsärenden eller andra komplexa personalfrågor.En viktig förutsättning för att trivas i rollen är att du är relationsbyggande och har ett affärsdrivet förhållningssätt och trivs i en miljö där HR behöver förstå verksamhetens behov.

Även om det är din personlighet som är i fokus för oss, vill vi att du har följande kvalifikationer:

• Akademisk examen, gärna inom HR
• Flera års erfarenhet av en chefsroll, exempelvis senior konsultchef, gruppchef eller teamchef, inom bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen
• Behärskar svenska obehindrat och engelska väl i tal och skriftMeriterande, men inget krav:
• Erfarenhet från brett HR-arbete på en HR-avdelning eller funktion
• Erfarenhet av att arbeta i Hailey HR

Om anställningen

• Startdatum: Januari eller efter överenskommelse
• Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
• Placering: Kungsportsavenyn 10, Göteborg
• Rekryterande chef: Josefine Skagert
• Närmsta kollega: Stephanie Westberg

Låter det spännande? Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, logik- och personlighetstest samt bakgrundskontroll.