HR Business Partner (m|w|d)

Als HR Business Partner sind Sie an einem zentralen Produktions- und Innovationsstandort in Teterow bei Rostock tätig. Sie agieren als Schnittstelle zu weiteren HR-Funktionen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle. Gemeinsam mit Ihren HR-Business-Partner-Kollegen vor Ort sowie HR-Experten an anderen Standorten arbeiten Sie vertrauensvoll mit Führungskräften zusammen und entwickeln unsere HR-Lösungen und -Prozesse kontinuierlich weiter.

Aufgaben

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um Führungs- und Personalthemen.
• Im operativen Tagesgeschäft steuern Sie sämtliche Aspekte des Personalmanagements und begleiten den gesamten Employee Lifecycle bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und dem Offboarding.
• Sie begleiten Maßnahmen der Organisationsentwicklung aus personalwirtschaftlicher Sicht und sorgen für die professionelle Umsetzung der daraus resultierenden Arbeitspakete.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort Teterow und stellen die Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher.
• Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams an abwechslungsreichen Projekten zu Themen wie Talent Acquisition, Talent Development sowie Compensation & Benefits.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung in generalistisch ausgerichteten HR-Rollen in einem internationalen Umfeld mit. Erfahrungen in einem produzierenden Umfeld oder in Forschung und Entwicklung sind von Vorteil.
• Sie verfügen über ein gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern, treten souverän auf und kommunizieren Ihre Anliegen adressatengerecht, überzeugend und sicher in deutscher sowie englischer Sprache.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus. Auch bei wechselnden Prioritäten und Anforderungen behalten Sie den Überblick und überzeugen in herausfordernden Situationen durch Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke.
• Für Sie steht der ganzheitliche Wertbeitrag von HR im Mittelpunkt. Sie hinterfragen bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und treiben Veränderungen aktiv voran. Darüber hinaus interessieren Sie sich für neue Themen und verfolgen aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-Umfeld.
• Sie arbeiten gerne überwiegend vor Ort und schätzen die Vorteile der direkten Zusammenarbeit sowie den persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

Was wir bieten

• Arbeiten mit freier und selbstbestimmter Zeiteinteilung, auch mobiles Arbeiten
• Ein interkulturelles Umfeld, geprägt von Vielfalt, flachen Hierarchien, Duz-Kultur
• Freiräume, um sich kreativ einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Individuelle Weiterbildung in unserer Miltenyi University als Kern der Miltenyi DNA
• 30 Tage Urlaub, vergünstigtes Deutschlandticket, (E)-Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Kantine u.v.m.

Vielfalt ist die Grundlage unserer Kreativität bei Miltenyi Biotec. Bringen Sie sich ein, so wie Sie sind – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie in einem offenen, kreativen und hilfsbereiten Team arbeiten möchten, bieten wir Ihnen hier das richtige Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.