HR Business Partner

HR Business Partner

Vill du vara med på en spännande tillväxtresa i ett företag med höga ambitioner, stark entreprenörsanda och fokus på utveckling? Vi söker nu två erfarna HR Business Partners som vill jobba tätt ihop med vår varuhusorganisation i Sverige.

På Jula tror vi att framgångsrika varuhus börjar med framgångsrika ledare. Därför är HR en självklar och viktig del av affären. Som HR Business Partner får du en nyckelroll i att utveckla våra chefer, stärka organisationen och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt i Sverige. Här får du arbeta nära verksamheten, påverka på riktigt och vara med på en spännande resa framåt.

Du utgår från vårt huvudkontor i Skara och stöttar huvudsakligen på distans via telefon och Teams. Resor till våra varuhus förekommer i de fall vi bedömer att fysisk närvaro krävs.

Din agenda har en tyngdpunkt inom arbetsrätt, personalärenden, fackliga förhandlingar, chefsrekrytering och ledarutveckling. Du bidrar även till att utveckla processer och arbetssätt tillsammans med övriga HR-kollegor i Sverige och internationellt.

Vad finns i ditt CV?

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat och affärsnära HR-arbete. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Du är trygg i både operativa och strategiska HR-frågor och har erfarenhet av att coacha, utmana och stötta chefer i deras ledarskap. Har du dessutom tidigare arbetat inom retail, handel eller annan personalintensiv verksamhet är det ett plus.

Vem är du?

För att trivas hos oss ser vi att du är en driven och nyfiken person som utmanas av en verksamhet med högt tempo, stark förändringsvilja och stora ambitioner. Du gillar att ta initiativ, skapa resultat och samarbeta med andra för att utveckla verksamheten framåt.

Som person är du prestigelös, förtroendeingivande och har förmågan att bygga starka relationer. Du kombinerar ett coachande förhållningssätt med modet att utmana när det behövs.

Bra att veta

Tjänsterna är placerade på vårt huvudkontor i Skara. Rollen innebär resor till våra varuhus vid behov, men det dagliga stödet till verksamheten sker framför allt via digitala kanaler.

Anställningarna är tillsvidareanställningar på heltid med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal med Unionen. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag, 8 november 2026.

Frågor och funderingar?

Kontakta vår HR Manager för Sverige, mailto:[email protected].