HR Business Partner inriktning L&D

Vill du jobba i Nordens härligaste växthus? Nu söker Plantagen en HR Business Partner med inriktning Learning & Development.

På Plantagen har vi passion för växter och varje dag levererar vi kundmöten som med inspiration och kunskap från våra medarbetare tar våra kunder närmare naturens positiva kraft. Med över 90 butiker i Norge och Sverige är vi det ledande varumärket för växter i Norden och har som vision att vara Nordens härligaste växthus. Tillsammans med våra drygt 1600 medarbetare som delar våra värderingar om glädje, tydlighet och ägarskap erbjuder vi ett unikt utbud av växter och växtlösningar för att främja ett växande liv!

Vill du vara en del i att utveckla kundmötet och forma Plantagens mest värdefulla tillgång - våra medarbetare? Är du passionerad när det kommer till att vilja vara med och skapa en arbetsplats där människor kan växa och utvecklas? Då har vi en spännande möjlighet för dig!

Nu söker vi en engagerad HR Business Partner till vårt nordiska HR team på Plantagen!

Ditt uppdrag

Som HR Business Parter på Plantagen arbetar du verksamhetsnära och med ett coachande förhållningssätt och som sakkunnig fungerar du som stöd gentemot våra chefer inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap.

Du hanterar fackliga förhandlingar, samverkar med lokala klubbar och hanterar den årliga lönerevisionen gentemot våra tjänstemän. Du säkerställer att företagets HR-policys, regler, processer efterlevs och överensstämmer med organisationens övergripande mål och behov och i enlighet med gällande kollektivavtal.

Du kommer också ha en central roll i arbetet med att koordinera lärandet på Plantagen genom hela medarbetarresan, och tillsammans med HR teamet i både Sverige och Norge driva och utveckla Plantagens Learning & Development program framåt.

Vem vi söker

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande och har flera års erfarenhet av både kvalificerat HR-arbete. Du har också erfarenhet av att koordinera Training & Learning program, hålla workshops och utbildningar inom området av din expertis som HRBP. Har du även erfarenhet av produktion av digital utbildning som E-Learning är det meriterande men inget krav.

Du är en god kommunikatör och du känner dig trygg i rollen som rådgivare och bollplank till chefer. Du är bra på att bygga långsiktiga relationer och har goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att hantera fackliga förhandlingar. Har du också erfarenhet av att arbeta inom detaljhandeln sedan tidigare ser vi detta som meriterande.

För att trivas hos oss tror vi att du tidigare har arbetat i organisation och att du uppskattar att arbeta verksamhetsnära och i en föränderlig miljö där HR förväntas vara både innovativ och lyhörd, närvarande och coachande, tydlig och lösningsorienterad. Som person är du en nyfiken lagspelare, prestigelös och förtroendeingivande. Du har ett strukturerad arbetssätt, datadriven och serviceinriktad och har förmågan att skapa goda relationer samtidigt som du vågar utmana, ställa frågor och driva förändring. Du trivs i en miljö där samarbete, engagemang och initiativförmåga värderas högt där du också bidrar till teamet med detsamma.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Samverka, hantera kollektivavtal och lönerevision gällande våra tjänstemän.
• Koordinera och följa upp insatser efter HR hjul och process.
• Stötta chefer i organisationen i ärenden kopplat till lagar och avtal, rehabilitering, och rekrytering.
• Koordinera och administrera företagets Training & Learning utbud och process.
• Hålla workshops och utbildningar inom HR området
• Vara behjälplig med HR-ärenden i Servicedesk.
• Hantera företagets biladministration.
• Hantera tillhörande HR administration.

Då vår verksamhet är starkt kopplad till säsonger kommer dina arbetsuppgifter variera. Det innebär att fokus på L&D kommer vara starkare vid vissa perioder under året och mer HR relaterat arbete kommer vara starkare under andra perioder av året.

Kvalifikationer och erfarenhet

• 1–3 års erfarenhet av att hålla i kurser och workshops.
• 1–3 års erfarenhet av att koordinera Learning & Development program.
• 3 - 5 års arbetserfarenhet av kvalificerat HR arbete.
• 3 - 5 års relevant akademisk utbildning inom HR.
• Goda kunskaper av såväl Detaljhandelsavtalet som Unionens avtal tjänstemän.
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
• Goda kunskaper i MS Office 365.
• Erfarenhet av att arbeta med rekryteringssystem.
• Erfarenhet av att arbeta i personalsystem.
• Erfarenhet av generativ AI.

Placeringsort

Tjänsten är i huvudsak placerad på vårt kontor i Helsingborg men då våra butiker och kontor finns på flera platser i landet med huvudkontor i Norge, kan det förekomma resor i arbetet.

Rapporterar till

HR Director Nordic.

Ansökan

Om du är redo att ta nästa steg i din HR-karriär tillsammans med oss på Plantagen och har passion för lärande och utveckla människor och organisationer, skicka in din ansökan redan idag genom att klicka på Ansök.

Vi kallar till intervjuer löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Sista ansökningsdatum är 31 oktober 2026

Välkommen med din ansökan redan idag!