HR Business Partner - CDD (H/F)

Le poste, son contexte : dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, le groupe Paris Society recherche un(e) HRBP pour un démarrage dès que possible.

Les missions principales :

- Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel ;

- Assurer le suivi de tous les sujets disciplinaires avec les managers ;

- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ;

- Accompagner et développer les managers dans la gestion managériale de leurs équipes et leur organisation ;

- Piloter les recrutements et proposer/déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business en lien avec le responsable du développement RH ;

- Animer également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession ;

- Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel ;

- Déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux

- Prendre part à des projets RH groupe plus globaux, à dimension souvent internationale :intégration des collaborateurs, formations internes, proposition et animation des moments corporate Paris Society, mobilité, parcours de carrières, animation de la communauté des young talents.

- Vous avez 5 ans d’expérience dans un poste généraliste

- Orienté(e) business, vous vous épanouissez dans un contexte en constante évolution et vous êtes à l’aise avec la gestion de l’urgence

- Vos qualités relationnelles sont votre atout pour créer une relation de confiance avec les managers, les équipes

- Vous êtes doté(e) des qualités du secteur du luxe, la rigueur, l’exigence, le sens du détail et du service

- Vous aimez travailler en équipe et vous vous alimentez des expériences, compétences et idées de vos collègues