HR Business Analyst till ledande företag inom fordonsindustrin

Adecco söker nu en erfaren HR Business Analyst för ett spännande konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande aktörer inom fordons- och tillverkningsindustrin.

Är du van att arbeta i komplexa förändringsprojekt där verksamhetsbehov, processutveckling och digital transformation står i fokus? Har du erfarenhet av HR-processer, kravhantering och verksamhetsutveckling? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.

Om uppdraget

Som HR Business Analyst kommer du att vara en viktig del av en omfattande HR-systemtransformation. Du ansvarar för att samla in, analysera och strukturera verksamhetskrav samt säkerställa att dessa omsätts till tydliga och effektiva processer som stödjer både verksamhetens mål och framtida arbetssätt.

Du kommer att arbeta nära projektteam, HR-organisationen, verksamheten och andra intressenter genom hela transformationsresan, från kravinsamling och analys till processdesign, testning, implementering och stabilisering.

En central del av rollen är att kunna skilja mellan verksamhetsbehov, lösningsdesign och teknisk implementation för att säkerställa att rätt krav ligger till grund för framtida processer och system.

Omfattning: 100 %
Placering: Södertälje, hybridarbete med tre dagar på plats per vecka
Start: Omgående
Uppdragslängd: Cirka 15 månader

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

Samla in, dokumentera, underhålla och uppdatera verksamhetskrav för den nya HR-lösningen.
Analysera och omsätta verksamhetskrav till framtida processer, arbetsflöden och processdesigner.
Genomföra kravkartläggningar, processanalyser och konsekvensbedömningar.
Säkerställa att krav- och processdokumentation är strukturerad, tillgänglig och uppdaterad.
Samarbeta med projekt- och förändringsteam för att skapa förutsättningar för en framgångsrik implementering.
Delta i testning av processer och systemlösningar.
Bidra till framtagning och uppdatering av användar- och administratörsdokumentation.
Stötta utrullning och stabilisering av nya processer och arbetssätt.
Säkerställa samsyn kring krav och processer mellan olika intressentgrupper.
Bidra till att etablera nya arbetssätt och skapa förutsättningar för långsiktig förändringsförankring.

Vi söker dig som harKrav

Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av verksamhetsanalys, kravhantering eller processutveckling.
God förståelse för HR- och People & Culture-processer ur ett verksamhetsperspektiv.
Erfarenhet av arbete med HR-system.
Mycket god förmåga att dokumentera och strukturera komplex information.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

Erfarenhet som HR Business Partner eller annan HR-relaterad specialistroll.
Erfarenhet av processkartläggning och design av arbetsflöden.
Erfarenhet av HR-masterdata, integrationer och dataflöden mellan system.
Erfarenhet av större transformationsprogram med både lokala och globala intressenter.
Erfarenhet av att omsätta verksamhetskrav till processer och lösningar.
Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt.
Erfarenhet från större internationella organisationer.

Vem är du?

Vi söker dig som är analytisk, kommunikativ och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och samsyn mellan olika delar av verksamheten.

Du trivs med att arbeta strukturerat och metodiskt, samtidigt som du är flexibel och kan hantera föränderliga förutsättningar i en komplex projektmiljö. Du har lätt för att se helheten utan att tappa fokus på detaljer och kvalitet.

För att lyckas i rollen är du dessutom:

Relationsskapande och samarbetsorienterad.
Proaktiv och lösningsfokuserad.
Driven av förbättringsarbete och verksamhetsutveckling.
Van att ifrågasätta, analysera och identifiera förbättringsområden.
Bekväm med att hantera komplexa frågeställningar och många intressenter.
Duktig på att skapa struktur, tydlighet och framdrift.

Om verksamheten

Du blir en del av en internationell industrikoncern som befinner sig mitt i en omfattande digital transformationsresa inom HR och People Services. Fokus ligger på att skapa moderna, harmoniserade och framtidssäkra HR-processer som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling.

Detta är en möjlighet för dig som vill kombinera verksamhetsanalys, HR-kompetens och förändringsarbete i ett strategiskt viktigt projekt med stor påverkan på organisationens framtida arbetssätt.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Adecco är ett av världens ledande rekryterings- och bemanningsföretag och hjälper människor och organisationer att nå sin fulla potential.